Українцям пояснили, як легально збільшити пенсію: інструкція з виключення «невигідних» місяців роботи

Багато працюючих пенсіонерів в Україні стикаються з парадоксальною ситуацією: попри те, що вони продовжують працювати та сплачувати податки, їхній загальний коефіцієнт заробітку може знижуватися

Це безпосередньо впливає на розмір пенсійних виплат не на користь пенсіонера. Проте українське законодавство передбачає цілком легальний механізм оптимізації виплат, який дозволяє виключити з розрахунку окремі періоди з низьким доходом.

Як правильно скористатися цією нормою закону, щоб підвищити свою пенсію, розбираємося з огляду на офіційні документи та роз'яснення фахівців.

Чому продовження роботи може "зменшити" показники пенсії

Розмір пенсії в Україні розраховується за спеціальною формулою, де одним із ключових показників є індивідуальний коефіцієнт заробітної плати. Цей коефіцієнт відображає співвідношення офіційного заробітку людини до середньої зарплати по країні за відповідний місяць.

Якщо пенсіонер продовжує працювати, але через об'єктивні обставини отримує меншу зарплату, ніж раніше, його середній коефіцієнт починає падати. Таке часто траплялося протягом останніх років через глобальні кризи. Наприклад, людина могла працювати на пів ставки через локдаун, перебувати у тривалій неоплачуваній відпустці, хворіти або ж, бувши фізичною особою-підприємцем (ФОП), сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) лише з мінімальної заробітної плати.

Що кажуть експерти та законодавство про оптимізацію

Можливість уникнути цього зниження зафіксована на державному рівні. Як зазначається в офіційному тексті статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», під час визначення зарплати для обчислення пенсії за вибором особи з періоду, за який враховується заробітна плата, можуть бути виключені певні періоди страхового стажу (так звана «оптимізація» заробітку).

Практичне застосування цієї норми детально пояснює відомий юрист Михайло Вулах у своєму роз'ясненні для пенсіонерів. За словами правозахисника, оптимізація пенсійних виплат для тих, хто після призначення пенсії продовжив працювати, є абсолютно законним правом. Якщо виключити з розрахунку окремі місяці роботи під час пандемії COVID-19 та періоду дії воєнного стану, загальний коефіцієнт заробітку зростає, а разом із ним підвищується і фінальний розмір пенсії.

Які саме періоди можна виключити з розрахунку

Згідно із законодавством, загальна тривалість періодів, що виключаються, не може перевищувати 10% від усього страхового стажу, врахованого для обчислення пенсії. Проте для кризових періодів зроблені винятки.

Зокрема, працюючий пенсіонер має право повністю виключити такі періоди свого страхового стажу (за умови, що це призведе до збільшення пенсії):

• Місяці запровадження карантину через пандемію коронавірусної хвороби (з березня 2020 року).

• Весь період дії воєнного стану в Україні (з 24 лютого 2022 року).

• Додатково до трьох місяців після дня скасування воєнного стану.

• Періоди строкової військової служби, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або догляду за особою з інвалідністю.

Як подати заяву на перерахунок: покроковий алгоритм

Найголовніший нюанс, про який варто пам'ятати: Пенсійний фонд України (ПФУ) не завжди застосовує цю норму автоматично в інтересах пенсіонера. Щоб перерахунок відбувся, ініціатива має виходити від самої особи.

Для того, щоб офіційно виключити "невигідні" місяці з розрахунку вашої пенсії, необхідно подати відповідну заяву. Зробити це можна двома способами, які ми наводимо у порівняльній таблиці:

Після подачі заяви фахівці Пенсійного фонду проведуть перерахунок індивідуальних показників. Якщо вилучення вказаних періодів математично призводить до підвищення коефіцієнта заробітної плати, ваша пенсія буде автоматично перерахована у бік збільшення. Це дієвий і законний інструмент, який допомагає українцям захистити свої соціальні виплати від негативних наслідків економічних криз та війни.