Від першої професії до перекваліфікації: що Метінвест Політехніка пропонує випускникам шкіл, ветеранам і переселенцям

Про програми для молоді та ветеранів

Метінвест Політехніка пропонує можливість опанувати нову професію всім охочим – як випускникам шкіл, так і ветеранам війни та переселенцям.

«У нас є вчорашні школярі, для яких це перший вибір, нова кар'єра. У нас є ветерани, що повертаються до цивільного життя через освітні програми. У нас є внутрішньо переміщені особи, які розпочинають щось з нуля в новому місці. І саме з ними ми працюємо в Метінвест Політехніці разом із Групою Метінвест», – сказав Вадим ПУХАЛЬСЬКИЙ.

Зокрема, для випускників шкіл діють програми фахової передвищої освіти, на які можна вступити без іспитів. Це дає змогу вже за три роки розпочати кар’єру, не втрачаючи ще одного року на складання НМТ.

Програми бакалаврату в Метінвест Політехніці побудовані так, щоб студенти могли поєднувати навчання з роботою: після досягнення 18 років вони мають змогу працевлаштуватися на підприємствах Метінвесту. Для підтримки студентів діють додаткові мотиваційні програми, зокрема стипендії до 10 тис. грн в університеті та програма «Перше робоче місце» в Метінвесті, що передбачає премію в розмірі 50 тис. грн.

«Ми даємо студентам можливість поєднувати основну спеціальність із додатковим напрямом підготовки. Наприклад, вивчати бізнес разом із металургією або комп'ютерні науки – з фокусом на потреби гірничо-металургійної галузі. Це допомагає випускникам краще розуміти виробництво й бути більш затребуваними на ринку праці», – додав представник вишу.

Для ветеранів Метінвест Політехніка пропонує спрощені програми перекваліфікації. Зараз в університеті навчається близько 50 колишніх військових, зокрема в межах співпраці з благодійним проєктом Ріната Ахметова «Серце Азовсталі».

«Сучасний університет має не чекати на абітурієнта, а пропонувати зрозумілу траєкторію розвитку – від вступу до першого робочого місця. У Метінвест Політехніці студент ще на початку навчання розуміє, ким працюватиме після випуску, які матиме кар'єрні перспективи та фінансові можливості. Саме такий підхід допомагає втримувати молодих фахівців в Україні й працювати на випередження потреб економіки», – вважає Вадим Пухальський.

Про університет майбутнього

На думку представника Метінвест Політехніки, різниця між класичним вишем та університетом майбутнього полягає в тому, що перший працює за логікою «маєш знання – передавай їх», а другий – за принципом «є проблема – розв’язуй її разом зі студентством».

На відміну від класичної моделі, де бізнес долучається переважно на етапі працевлаштування випускників, Метінвест Політехніка інтегрує роботодавця в освітній процес. Керівники та фахівці Метінвесту беруть участь у формуванні стратегії університету, розробленні навчальних програм і працюють зі студентами, допомагаючи їм здобути практичні навички, яких потребує сучасна промисловість. Після завершення навчання випускники повертаються на підприємства Метінвесту вже як дипломовані фахівці, а згодом самі стають наставниками для молодих спеціалістів. Така взаємодія освіти, науки та бізнесу дає змогу готувати нове покоління інженерів.

«Університет майбутнього – це той, де бізнес є повноцінною частиною освітнього процесу. Саме так ми готуємо нову інженерну еліту України – фахівців, які зможуть не лише відбудовувати країну, а й створювати сучасну промисловість, сильнішу й технологічнішу, ніж була раніше», — зазначив Вадим Пухальський.