Завдання: відпрацювати взаємодію співробітників і екстрених служб підприємства у потенційних критичних ситуаціях воєнного часу
Мета – командна готовність номер один до чітких дій під час ліквідації наслідків надзвичайної події. На Каметсталі відбулося перше цьогорічне комплексне тренування, спрямоване на вдосконалення алгоритму взаємодії для спільної безпеки.
Читайте також: Місце сили і тепла: за підтримки Метінвесту відкрився новий простір для ветеранів Кам’янського
Злагоджені дії у будь-якій кризовій ситуації, особливо пов’язаній з воєнними ризиками, – це одна з нагальних вимог сьогодення для стабільної роботи промислового підприємства з критичною інфраструктурою. Тому головним завданням безпекового заходу було перевірити та вдосконалити знання і практичні навички різних підрозділів та служб, задіяних у ліквідації наслідків надзвичайних ситуацій, а також підтвердити готовність кожного співробітника, керівників і робочого персоналу, до чіткої взаємодії.
Читайте також:В Метінвесті розповіли, як металургія пристосовується до нових кадрових умов
За планом-сценарієм умовна надзвичайна ситуація внаслідок падіння уламків ворожого безпілотника склалася на коксохімічному майданчику. Для локалізації та ліквідації критичних наслідків першим «вмикається» алгоритм дій у протипожежних та медичних ланках підприємства, орієнтований на співдію з екстреними службами – рятувальниками 35-ї Державної пожежно-рятувальної частини 2-го ДПРЗ і фахівцями медико-санітарної частини комбінату. Водночас персонал цеху відпрацював дії для безаварійної зупинки технологічного процесу в умовах загрози, пов’язаної з війною. Також «активували» алгоритми дій при виявленні вибухонебезпечних (підозрілих) предметів.
Читайте також:«Найбільший виклик - підтримання морального духу людей» - Юрій Риженков про роботу Метінвесту за три роки війни
Учасники ланок успішно надали домедичну допомогу «постраждалим» працівникам та погасили «пожежу» первинними засобами пожежогасіння, демонструючи знання та практичні навички, отримані під час інтенсивних тренінгів, які протягом року компанія організовувала для співробітників підприємства. Загальний рівень готовності персоналу та екстрених служб до злагоджених спільних кроків у надзвичайній ситуації дозволив ефективно впоратися з нею під час тренувань.