Український бізнес у 2026 році відчуватиме гостру нестачу кадрів - найбільший попит очікується у переробній промисловості, логістиці, освіті та сервісних галузях
Роботодавці вже готуються підвищувати зарплати й інвестувати в навчання персоналу. Про це заявила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк. За її словами, цього року 67% підприємств відновили найм персоналу. Найчастіше шукають працівників на ключові виробничі та сервісні посади для безперервної роботи бізнесу.
Прогнози бізнесу
Ринок праці поступово стабілізується. Після скорочень у першій половині року до кінця 2025-го роботодавці очікують незначне зростання чисельності зайнятих.
У 2025 році планували найняти близько 112 тисяч працівників, на 2026-й - 117 тисяч.
Короткострокова потреба бізнесу в кадрах - від 500 тисяч до 1 млн осіб.
Регіони та галузі
Найактивніше найм планують у Києві, Київській, Львівській та Дніпропетровській областях.
Лідер - переробна промисловість.
Затребувані професії: водії, зварники, машиністи, слюсарі, вчителі, швачки.
70% вакансій припадають на 105 професій із понад двох тисяч.
Зарплати та дефіцит кадрів
Понад половина підприємств планують підвищення зарплат на 10-20% у 2026 році.
Дефіцит кваліфікованих робітників і фахівців з практичними навичками — системна проблема.
Зростає роль навчання, перекваліфікації та короткострокових програм у співпраці з закладами освіти.
Довіра до Держслужби зайнятості - 4,76 з 5 балів.
За даними Жовтяк, дослідження провели Helvetas, Держслужба зайнятості та Федерація роботодавців України. Опитано майже 61 тисячу роботодавців з усієї країни (понад 4,4 млн працівників).
Раніше ми розповідали, що з 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності нові законодавчі норми, що значно посилюють контроль держави за операціями з нерухомістю. Хоча процедура укладання угод для громадян кардинально не зміниться, нотаріуси будуть зобов'язані надавати податковим органам деталізовану звітність про вартість майна та сплачені податки.