Кадрові зміни у Збройних Силах України торкнулися Дніпропетровщини, де останні місяці тривали запеклі бої на межі з Донеччиною
Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський ухвалив рішення про звільнення двох командувачів корпусів, серед яких – керівник 20-го корпусу Максим Кітугін. Саме під його відповідальністю ворог здійснив прорив та зайшов на територію області.
Читайте також: Сірі зони та вуличні бої: саме Дніпропетровщина стає головною мішенню ворога
Причини кадрових рішень
За інформацією Сил оборони, основною підставою для звільнень стали втрати позицій на ключових напрямках. У зоні відповідальності 20-го корпусу відбулися прориви російських військ, що призвело до часткової втрати контролю над окремими ділянками Дніпропетровщини. Це стало однією з найбільш критичних подій останніх місяців, адже саме тут противник зумів використати вразливості українських оборонних рубежів.
Коментарі експертів
Військовий кореспондент та блогер Богдан Мірошников відзначив, що звільнення командира 20-го корпусу є позитивним кроком, хоч і запізнілим. За його словами, проблеми стосувалися не лише втрат позицій, а й організації бойових дій. Мірошников наголосив, що у 31-й окремій механізованій бригаді, яка мала достатній потенціал, виявилися серйозні прорахунки – від безрезультатних штурмів до приховування втрати оборонних ділянок. Такі дії не лише послаблювали оборону, а й створювали додаткові загрози для сусідніх підрозділів.
Читайте також: Прорив ворога на Дніпропетровщині: аналіз ситуації на фронті
Корпусна система управління та відповідальність
Зміни у командуванні стали першими з моменту переходу на корпусну систему управління у ЗСУ. Ця модель мала на меті підвищити ефективність і забезпечити швидке реагування на ситуацію на фронті. Водночас вона передбачає особисту відповідальність командирів за результат. Як зазначають аналітики, кадрові ротації демонструють готовність вищого керівництва ухвалювати непопулярні, але необхідні рішення.
Читайте також: Новопавлівський напрямок: чи витримає Дніпропетровщина натиск ворога
Подальші виклики
Попри кадрові перестановки, експерти підкреслюють, що для якісних змін потрібні не лише нові командири, а й перегляд організації війська. Проблеми з використанням підрозділів на кількох напрямках фронту, надмірна розтягнутість бригад та недостатня інтеграція сил територіальної оборони залишаються серйозним викликом.
Кадрові зміни на Дніпропетровщині стали сигналом, що Збройні Сили переходять до більш жорсткого контролю за ефективністю командування. Вони також показують, що нова система управління поступово починає працювати за принципом відповідальності та результативності.