Жінки все частіше опановують професії, які традиційно вважалися чоловічими
Сьогодні професійний вибір дедалі менше залежить від гендерних упереджень, а Державна служба зайнятості допомагає їм безоплатно здобувати затребувані на ринку праці навички та знаходити офіційне місце роботи.
У листопаді 2024 року Кабінет Міністрів України ухвалив Постанову № 1302, упровадивши експериментальний проєкт з організації професійного навчання жінок для працевлаштування у сферах, де вони були традиційно недостатньо представлені.
Ініціатива дозволяє українкам опанувати понад 30 робітничих спеціальностей – від водійок вантажівок і верстатниць до столярок та електрогазозварювальниць. Головна особливість проєкту – навчання здійснюється під конкретне замовлення роботодавця, який гарантує подальше працевлаштування учасниці.
Ключовим провідником у цій програмі є кар’єрний радник – це фахівець служби зайнятості, який забезпечує індивідуальний супровід шукача роботи на всіх етапах. Кар'єрний радник оцінює навички та потенціал людини, допомагає обрати напрям перенавчання, підбирає вакансії під потреби шукача та роботодавця, а також супроводжує процес оформлення документів і адаптації на новому робочому місці.
Історія успіху: як Ірина Гратій стала столяркою
Історія Ірини Гратій – яскравий приклад того, як професійне навчання та персональна підтримка фахівців відкривають абсолютно нові обрії для кар'єрного зростання.
Перебуваючи на обліку в службі зайнятості, Ірина отримала від свого кар’єрного радника пропозицію долучитися до експериментальної урядової програми. Саме в цей час місцевий підприємець (ФОП Іван Діхтяр) шукав працівників та був зацікавлений у якісній підготовці фахівця за професією «столяр».
Важливу роль у реалізації цієї можливості відіграв П’ятихатський відділ Кам’янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості. Фахівці організували першу зустріч Ірини з роботодавцем. Допомогли оформити весь пакет документів для проходження професійного навчання. Забезпечили індивідуальний супровід під час виробничої практики безпосередньо на робочому місці.
Після знайомства з підприємцем Ірина вирішила ризикнути та спробувати себе в новій сфері. Вона успішно пройшла теоретичну підготовку в навчальному закладі, а потім закріпила отримані знання та практичні навички на реальному виробництві.
Результат – офіційне працевлаштування Ірини Гратій на посаду столярки.
Цей випадок доводить, що готовність навчатися нового, відкритість роботодавців та професійний супровід служби зайнятості допомагають руйнувати застарілі стереотипи й відкривати нові шляхи до самореалізації.