У Жовтих Водах ветеранам громади презентували можливості для самореалізації

Повернення до мирного життя - шлях непростий. Для багатьох ветеранів і ветеранок одним із найскладніших етапів стає саме працевлаштування. Стан здоров’я, психоемоційне виснаження, втрата або потреба оновлення професійних навичок - ці виклики добре знайомі тим, хто повертається з фронту.

Аби обговорити ці питання та знайти практичні рішення, у громаді відбулася чергова зустріч із ветеранами війни. Про це повідомляє сайт «Громада Жовті Води».

До обговорення долучилися міський голова Дмитро Ханіс, фахівці відділу супроводу ветеранів війни та членів їхніх родин, керівники міських установ, а також представники Жовтоводського управління Кам’янської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості.

Міський голова Дмитро Ханіс подякував захисникам і захисницям за їхній внесок у наближення перемоги та окреслив стан справ у сфері ветеранської політики. Зокрема, він повідомив, що на базі колишнього дитячого садка № 33 триває облаштування Ветеранського простору. До цієї справи активно долучається бізнес: компанія ETG.UA отримала грант у розмірі 25 000 фунтів від Глобального договору ООН в Україні на модернізацію енергопостачання будівлі. Ця допомога вже стала поштовхом до подальшої співпраці з міжнародними фондами.

Читайте також: Метінвест - серед найкращих роботодавців України за системність роботи з ветеранами

Про практичні можливості для працевлаштування розповіла директорка Жовтоводського управління Центру зайнятості Світлана Іванова. Вона поінформувала про:

  • актуальні вакансії в місті, зокрема для людей з інвалідністю;
  • можливості отримання додаткової освіти та перекваліфікації;
  • гранти на створення або розвиток власного бізнесу;
  • компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць для ветеранів.

Детальніше про умови отримання грантів для учасників бойових дій та членів їхніх родин розповіла начальниця відділу надання послуг роботодавцям Віра Карпова.

На завершення зустрічі учасники мали змогу особисто поспілкуватися з керівниками міських установ. Такі заходи - це не лише про інформування, а й про побудову довіри. Громада продовжує працювати над тим, аби ветерани й ветеранки відчували: вони не залишилися наодинці, а мають підтримку фахівців, готових допомогти у будь-якому питанні.