Компанія Метінвест зіткнулася з великим викликом, повʼязаним з дефіцитом кадрів через мобілізацію працівників до армії
Про це сказав операційний директор холдингу Олександр Мироненко в інтерв’ю найбільшій щоденній газеті Німеччини Suddeutsche Zeitug.
Читайте також: Від сталевих бункерів до мінних тралів: еволюція виробництва Метінвесту для ЗСУ
За його словами, наразі компанії бракує 4000 співробітників – це п'ята частина від потрібної кількості. І однією з основних причин дефіциту є саме мобілізація.
"Ми є однією з провідних компаній у питанні мобілізації та залишаємося нею від самого початку. У нас працює близько 60 000 співробітників, і з них понад 8 000 співробітників перебувають на передовій. На жаль, понад 600 наших працівників уже загинули. Щомісяця в наших компаніях мобілізують від 100 до 170 співробітників. І дуже складно знайти нових людей", – сказав Мироненко.
Він розповів, що багато чоловіків в Україні обирають неофіційне працевлаштування, щоб уникнути уваги військкоматів і не бути мобілізованими до армії. Забронювати ж потрібну кількість працівників Метінвест не може – не дозволяє законодавство.
Читайте також: «Метінвест є джерелом найбільших обсягів сировини для виробництва зеленої сталі в Європі» — CEO компанії Юрій Риженков
"Для безперервної роботи технологічно складного виробництва, як металургійне, 50% персоналу замало, потрібно бронювати не менше 80% співробітників. Звісно, можна мобілізувати всіх українських працівників, але без економіки та податків ще ніхто не виграв війни", – каже Мироненко.
Він нагадав, що за перше півріччя 2024 року Метінвест сплатив майже 10 млрд гривень (трохи менше ніж 217 млн євро) податків і зборів.
Раніше у Метінвесті назвали дефіцит кадрів головним викликом для промислових підприємств України. Підприємства вже стикнулись із ситуацією, коли не можуть збільшити виробництво через нестачу працівників.