Секрет успішного старту: "Каметсталь" розкриває, як залучає найкращих молодих фахівців
Корпоративна програма «Перше робоче місце», що діє на підприємствах Групи Метінвест вже другий рік поспіль, продовжує успішно залучати активну молодь, пропонуючи стабільну роботу, професійний розвиток та додаткову фінансову винагороду. Від початку дії програми Каметсталь стала першим місцем роботи майже для 200 молодих спеціалістів.
За умовами програми, її учасниками можуть стати випускники навчальних закладів, що отримали диплом не раніше 2022 року та не мали офіційного досвіду роботи. Працевлаштуватися учасники програми можуть на всі актуальні на підприємстві вакансії. Кожен випускник, для якого підприємство компанії стало першим офіційним місцем роботи, протягом року отримує додаткове матеріальне заохочення – 50 тисяч гривень.
Каметсталь охоче приймає до колективу молодих, цілеспрямованих хлопців та дівчат. Переважна більшість із них розпочала свою кар'єру в основних виробничих підрозділах, де вони успішно набувають необхідних навичок, опановують нові напрямки та будують довгострокові плани свого професійного розвитку.
Щоб отримати матеріальне заохочення, потрібно працювати без дисциплінарних порушень, дотримуючись правил охорони праці та промислової безпеки. Гроші виплачують у чотири етапи:
після 3 місяців роботи – 10 тис. грн
після 6 місяців роботи – 10 тис. грн
після 9 місяців роботи – 15 тис. грн
після 12 місяців роботи – 15 тис. грн
Учасники мотиваційної програми «Перше робоче місце» на Каметсталі продовжують отримувати свої виплати.