Компенсація виплачується в розмірі фактичних витрат роботодавця за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю
Але не вище установленого граничного розміру, який не може перевищувати 15 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року, для осіб з інвалідністю І групи, та 10 розмірів мінімальної заробітної плати - для осіб з інвалідністю ІІ групи.
Станом на 1 січня 2025 року розмір мінімальної заробітної плати становить 8000 грн.
Яка сума компенсації роботодавцям передбачається
- облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю І групи - до 120 тис. грн;
- облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю ІІ групи - до 80 тис. грн.
Компенсують витрати, зокрема за меблі, транспортери для піднімання сходами з електроприводом, брайлівські клавіатури та портативні пристрої тощо. Повний перелік - за посиланням.
Як отримати компенсацію
Роботодавцю необхідно подати до регіонального центру зайнятості в паперовій або електронній формі заяву щодо надання компенсації та копії документів, які підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання роботодавцем допоміжних засобів для облаштування робочого місця.
Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається обласним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.
Виплачується компенсація роботодавцю протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на його банківський рахунок, зазначений у заяві.
Нагадаємо, що Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю затверджено постановою №893 КМУ від 22 серпня 2023 року.