У 2025 році більшість українців хочуть отримувати 20-50 тис. грн, а на мінімальну зарплату погоджуються лише 4% шукачів роботи

Найпопулярніші сфери працевлаштування - торгівля, фриланс та логістика, а найбільш активні кандидати - віком 35-44 років. Дані свідчать: ринок праці стає конкурентнішим, а зарплатні очікування - значно вищими.

У 2025 році зарплатні очікування українців продовжують зростати. Лише 4% громадян готові працювати за суму, близьку до мінімальної заробітної плати. Про це свідчать нові дані ринку праці, оприлюднені на порталі з пошуку роботи business.olx.ua.

Бажаний рівень доходу

Більшість шукачів роботи в Україні зазначають у резюме очікувану оплату в межах 20-50 тис. грн:

  • 31% хочуть заробляти 20-30 тис. грн,
  • 30% - 30-50 тис. грн,
  • 19% розглядають вакансії з оплатою понад 50 тис. грн.

Водночас 17% готові працювати за 10-20 тис. грн, а менше 10 тис. грн вважають прийнятною лише 4% українців.

Популярні сфери для пошуку роботи

Найбільше українців шукають роботу у сферах:

  • торгівлі та продажів - 37%,
  • фрилансу - 21%,
  • транспорту та логістики - 16%,
  • виробництва й інженерії - 13%.
  • Юриспруденція та консалтинг становлять лише 2% від усіх резюме.

Де найбільше шукають роботу

Найактивніші регіони з подання резюме:

  • 14% - Дніпропетровська область,
  • 11% - Київська область,
  • 7% - Одеська область.

Хто формує ринок праці 2025 року

Найбільше роботу шукають українці у віці:

  • 35-44 роки - 35%,
  • 45-54 роки - 21%,
  • 25-34 роки - 19%.
  • Молодь 18-24 років становить 7%, а підлітки до 18 років - 4%.

Серед 6 тисяч опитаних - 51% чоловіків, 47% жінок, ще 2% не вказали стать.

Раніше ми розповідали, що промисловий гігант "Каметсталь" у місті Кам'янське активно розширює свій штат, пропонуючи комплексний пакет переваг для залучення кваліфікованих робітників та підготовки нових кадрів. Підприємство зосереджується не лише на конкурентній заробітній платі, але й на вирішенні критичних питань, таких як навчання персоналу, забезпечення житлом іногородніх спеціалістів та офіційне бронювання співробітників.