Каметсталь у Кам'янському вирішує кадрове питання, залучаючи фахівців із житлом та навчанням

Промисловий гігант "Каметсталь" у місті Кам'янське активно розширює свій штат, пропонуючи комплексний пакет переваг для залучення кваліфікованих робітників та підготовки нових кадрів. Підприємство зосереджується не лише на конкурентній заробітній платі, але й на вирішенні критичних питань, таких як навчання персоналу, забезпечення житлом іногородніх спеціалістів та офіційне бронювання співробітників.

Комплексний підхід до залучення кадрів

Керівництво "Каметсталі" застосовує стратегію, яка охоплює всі аспекти, важливі для потенційних співробітників. Основними елементами цієї програми є:

Офіційне бронювання: Для критично важливих спеціальностей передбачено офіційне бронювання.

Підтримка іногородніх: Співробітники, які прибувають з інших міст, забезпечуються житлом.

Навчання коштом підприємства: Усі кандидати, які не мають відповідного досвіду, проходять повноцінне навчання за рахунок компанії, що відкриває двері до професії для широкого кола осіб.

Цей підхід дозволяє підприємству гарантувати стабільність виробничих процесів та формувати надійний кадровий резерв.

Актуальні вакансії та рівень оплати праці

Наразі "Каметсталь" оголосила відкриття низки виробничих та технічних вакансій. Рівень заробітної плати, зазначений у пропозиціях, є конкурентним для регіону.

Вакансія Рівень заробітної плати (до вирахування податків)
Вальцювальник із складання та перевалки клітей 37 500 грн
Слюсар-ремонтник 33 300 грн
Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 33 300 грн
Машиніст крана металургійного виробництва 30 700 грн
Сортувальник-здавальник металу 24 700 грн
Інші робочі спеціальності

Найвища оплата пропонується для позиції вальцювальника із складання та перевалки клітей, що підкреслює високий попит на вузькопрофільних спеціалістів у металургійному виробництві. Водночас, мінімальна стартова зарплата для сортувальника металу, що становить 24 700 грн, також є привабливою.

Навчання як інвестиція в майбутнє

Один із ключових аспектів кадрової політики — готовність інвестувати у розвиток персоналу. Навчання осіб без попереднього досвіду відбувається безкоштовно для кандидата. Це усуває бар'єр для входу в професію та гарантує, що нові співробітники отримають необхідні знання та навички відповідно до стандартів підприємства.

Контактна інформація

Для детального ознайомлення з умовами праці, процесом навчання та бронювання, а також для вибору актуальної вакансії, зацікавленим особам пропонується звернутися безпосередньо до відділу кадрів "Каметсталі" у Кам'янському.

Адреса: проспект Свободи, 3.

Телефон для довідок: +380 (67) 510 01 21.

Ця ініціатива "Каметсталі" демонструє, як велике підприємство може ефективно відповідати на виклики ринку праці, забезпечуючи своїх співробітників не лише роботою, а й соціальними гарантіями та можливостями для професійного розвитку.