Феномен "колишніх СЗЧшників": як полк "АХІЛЛЕС" повертає до служби бійців з "фантастичним досвідом"

В умовах повномасштабної війни питання мобілізаційного потенціалу та реінтеграції військовослужбовців, які самовільно залишили частину (СЗЧ), набуває критичного значення. Представники військових підрозділів демонструють гнучкий підхід до вирішення цієї складної проблеми. Зокрема, керівництво полку "АХІЛЛЕС" має власний успішний досвід роботи з "колишніми СЗЧшниками", наголошуючи на важливості їхнього бойового досвіду.

Читайте також:Як загасити пожежу СЗЧ у війську: погляд на механізми переведення та мотивації

Досвід "АХІЛЛЕСА": 80% бійців воюють добросовісно

Керівник служби рекрутингу полку "АХІЛЛЕС", капітан Богдан Рижак, в інтерв'ю висловився щодо військовослужбовців, які повертаються до служби після СЗЧ. Він підтвердив, що підрозділ розглядав такі звернення протягом періоду, коли особи, які самовільно залишили частину, могли уникнути кримінальної відповідальності та повернутися до лав ЗСУ до 30 серпня.

За словами Рижака, наразі близько 24% бійців полку "АХІЛЛЕС" належать до цієї категорії. При цьому, переважна більшість із них демонструє високий рівень служби.

"Зараз у нас близько 24% таких бійців. Переважна більшість з них добре служать: навчаються, підвищують кваліфікацію та класно виконують бойові завдання", — зазначив Богдан Рижак.

Він також додав, що, за оцінками полку, 80% "колишніх СЗЧшників" добросовісно воюють у лавах "АХІЛЛЕСА". Невеликий відсоток повторного СЗЧ, як правило, пов'язаний з проблемами алко- чи наркозалежності через "сухий закон" у підрозділі.

Читайте також:Солдат чи командир: Жорін розкрив, хто насправді відповідальний за СЗЧ

Бойовий досвід як критичний ресурс

Капітан Рижак наголосив на тому, що попри наявність осіб з низькою мотивацією, серед цієї категорії є "абсолютно адекватні солдати з фантастичним бойовим досвідом". Він зазначив, що деякі з них є навіть добровольцями першої хвилі.

Керівник рекрутингу полку висловив переконання, що таких людей не можна втрачати для оборони країни.

"Переконаний, що з таких людей можна формувати потужні підрозділи", — заявив він.

Вплив СЗЧ на мобілізаційний потенціал країни

Тема повернення військовослужбовців із СЗЧ безпосередньо пов'язана із дискусією про вичерпання мобілізаційного потенціалу. Богдан Рижак звернув увагу на масштаб проблеми.

"Якщо не помиляюся, з початку повномасштабного вторгнення кількість кримінальних справ по СЗЧ складає близько 200 000. Ви уявляєте собі, скільки це бригад?", — підкреслив Рижак.

Ця цифра ілюструє, що реінтеграція таких військових може значно вплинути на посилення Сил оборони України.

Читайте також:Командир ЗСУ пояснив причини СЗЧ та запропонував шляхи вирішення проблеми

Власна "технологія" повернення: від бюрократії до служби

Полк "АХІЛЛЕС" розробив власну ефективну "технологію" повернення бійців із СЗЧ. Процедура включає повний супровід та юридичну допомогу.

Основні етапи процедури:

  1. Супровід: Представник полку допомагає особі вирішити усі бюрократичні та юридичні проблеми, супроводжуючи її до Військової служби правопорядку (ВСП) для оформлення "припису".

  2. Реєстрація: Військовослужбовець реєструється та приймається у штат батальйону резерву.

  3. Переміщення: Після надходження необхідних документів з попередньої бригади, бійця включають у план переміщення до полку "АХІЛЛЕС".

  4. Суд: Юридична служба полку займається судовим засіданням. Використовується електронний суд, щоб військовослужбовець не залишав місце дислокації. Після визнання провини, провадження закривається, і розпочинається повноцінна служба в підрозділі.

Керівник рекрутингу зауважив, що хоча слова "батальйон резерву" та "суд" можуть лякати, на практиці процес є відпрацьованим і не таким складним, як здається.

Читайте також:Військові можуть повернутися з СЗЧ без покарання - розповідаємо як це зробити

Причини СЗЧ та майбутнє відповідальності

Наразі "вікно можливостей", про яке йшлося вище, зачинилося, оскільки Верховна Рада підтримала у першому читанні законопроєкт № 13260, який передбачає повернення кримінальної відповідальності за СЗЧ.

Інші військові підрозділи також діляться своїм досвідом. За словами менеджерки відділення рекрутингу 128 окремої гірсько-штурмової бригади (ОГШБ) Мар'яни Станко, найпоширенішими причинами СЗЧ є сімейні обставини, непорозуміння з командиром або особовим складом, а також неможливість перевестися у бажаний підрозділ. Вона підтвердила, що варіант з короткочасним СЗЧ (1-2 дні) задля подальшого рекрутування у потрібну бригаду "працює на 99,9%".

Водночас, офіцер батальйону "Свобода" Андрій Іллєнко наголосив, що на цьому етапі війни СЗЧ є явищем, присутнім у кожному підрозділі. Він зазначив, що у його батальйоні до цього ставляться гнучко, пропонуючи відпустки та вихідні у разі проблем у бійців.