Мінімальна пенсія 3758 грн для 65+ – лише для тих, хто з повним стажем (30/35 років), а працюючі її не отримують взагалі. Експерти пояснюють, чому великий стаж не завжди рятує, і радять терміново перевірити виплати в ПФУ.
У 2025 році мінімальна пенсія для осіб від 65 років сягає 3758 гривень, але її отримують далеко не всі. За даними Пенсійного фонду України, ключовий бар'єр – неповний страховий стаж, а також статус працюючого пенсіонера. Навіть з багаторічним досвідом роботи виплати можуть бути мінімальними, якщо минулі зарплати були низькими. Експерти радять негайно перевірити свій стаж і статус, аби уникнути втрат.
Ця ситуація стосується мільйонів українців, які вийшли на пенсію в умовах економічних викликів. Пенсійна система базується на солідарній моделі: розмір виплат залежить від внесків, стажу та доходів. Нижче – розбір основних причин, чому мінімалка "проходить повз", та практичні поради від фахівців.
Повний стаж – умова для мінімалки: скільки років потрібно?
Мінімальна пенсія у 3758 гривень призначається лише тим, хто накопичив повний страховий стаж: не менше 30 років для жінок і 35 – для чоловіків. Якщо бракує навіть кількох місяців, розмір виплат автоматично зменшується пропорційно. Наприклад, з 34 роками стажу для чоловіка пенсія може скласти лише 80-90% від мінімальної суми.
Читайте також: Підвищення мінімальної пенсії в Україні: коли чекати зростання
"Стаж – це не просто цифра в трудовій, а сукупність періодів, коли ви платили внески до Пенсійного фонду", – пояснюють експерти. До стажу зараховуються не тільки робота, але й служба в армії, догляд за дитиною чи навчання. Якщо ви працювали "в тіні" або в період без внесків (наприклад, під час Чорнобиля), це впливає на фінальний розрахунок.
Для наочності ось таблиця мінімальних вимог до стажу у 2025 році:
| Категорія пенсіонера | Мінімальний стаж (роки) | Мінімальна пенсія (грн) |
|---|---|---|
| Жінки від 65 років | 30 | 3758 |
| Чоловіки від 65 років | 35 | 3758 |
| З неповним стажем (приклад: -5 років) | Зменшено пропорційно | 3000-3400 |
Без повного стажу доплата до мінімального рівня не нараховується – це пряма норма законодавства.
Працюючі пенсіонери: чому держава "карає" за зайнятість?
Ще одна поширена пастка: якщо пенсіонер продовжує працювати, доплата до мінімальної пенсії анулюється. Держава трактує зарплату як альтернативний дохід, тому такі особи не вважаються соціально вразливими.
"Це стимулює офіційну зайнятість, але створює несправедливість для тих, хто працює на низькооплачуваних посадах", – зазначають фахівці Пенсійного фонду.
У 2025 році це стосується понад 1,5 млн працюючих пенсіонерів. Виняток – якщо робота неофіційна або з мінімальною зарплатою, але перевірки ПФУ стають жорсткішими. Рішення: або припинити роботу, або оскаржити статус у суді, якщо дохід не перевищує певний поріг.
Великий стаж не рятує: роль минулих зарплат
Парадоксально, але 40-45 років стажу не гарантують "золотої" пенсії. Якщо в 1990-2000-х зарплати були низькими (нижче середньої по галузі), формула розрахунку дає лише базову суму. Пенсія = (зарплата за весь період × коефіцієнт стажу) / 100, тож низька база "з'їдає" бонуси.
Експерти радять:
- Перевірити стаж і статус зайнятості в місцевому відділенні ПФУ (онлайн через "Дію" або особисто).
- Ініціювати перерахунок, якщо з'явилися нові дані (наприклад, оцифрована трудова книжка).
- Стежити за реформою пенсійної системи: у 2026 році можливі зміни в базових гарантіях, включаючи солідарну складову та індивідуальні рахунки.
У контексті зростання мінімальної зарплати до 8 647 грн у 2026-му, майбутня пенсійна реформа може внести позитивні зміни в добробут пенсіонерів. Поки що ж – не ігноруйте ідентифікацію інакше ваша пенсія може "зависнути" через бюрократію.