Президент Володимир Зеленський оголосив про старт масштабної армійської реформи, яка має нарешті дати військовим чітку відповідь на головне питання — коли вони зможуть повернутися додому.
Заява глави держави про встановлення конкретних термінів служби та суттєве підвищення виплат викликає у багатьох відчуття дежавю. Ми вже чули подібні обіцянки наприкінці 2023 року, проте тоді Генштаб переконав депутатів викреслити норму про демобілізацію, аби не оголити фронт. Цього разу влада пропонує кардинально інший шлях: замість загального закону про демобілізацію — систему індивідуальних контрактів із гарантованим правом на звільнення. Про це повідомляє Українська правда.
Контрактна демобілізація: скільки доведеться служити
Головне нововведення реформи — впровадження трьох типів контрактів із чітко прописаними дедлайнами. Важливо розуміти, що попередній досвід служби «обнуляється»: відлік часу до звільнення почнеться лише з моменту підписання нового документа. Проте старий стаж впливатиме на тривалість подальшої відстрочки.
Читайте також: Демобілізація та нові умови контрактів у ЗСУ: що зміниться для військових Дніпропетровщини
Для чинних військових на бойових посадах пропонують термін у 10 місяців. Новобранці, які погодяться на «передок», мають відслужити 14 місяців. Для всіх інших посад, від операторів БПЛА до тилового забезпечення та медійників, термін складе 2 роки. При цьому бійцям обіцяють право самостійно обирати підрозділ та спеціалізацію.
Система виплат «10/20/40»: мільйонери в окопах
Фінансова складова реформи виглядає ще амбітніше. Мінімальну зарплату в тилу планують підняти до 30 тисяч гривень. Але справжній прорив готують для тих, хто ризикує життям безпосередньо «на нулі». Урядовці розробили систему винагород за ризик, яку коротко називають «10/20/40».
За кожен день перебування на позиції бієць отримуватиме 10 тисяч гривень. Участь у зачистках або поверненні втрачених позицій оцінюється у 20 тисяч на добу. Найвищий тариф — 40 тисяч гривень на день — передбачений за активні наступальні дії. За таких умов піхотинець, який регулярно виконує завдання, зможе отримувати від 250 до 400 тисяч гривень на місяць. Для уникнення зловживань буде встановлено граничний поріг виплат.
ТЦК стануть «Офісами Резерв+»
Наступним кроком стане повне перезавантаження територіальних центрів комплектування. Їх планують розділити на два окремі напрямки. Перший — Офіси комплектування, які займатимуться виключно обліком, плануванням та рекрутингом. Другий — Офіси супроводу, де зосередять усю «соціалку»: від виплат пораненим до оформлення допомоги родинам загиблих.
Міністерство оборони прагне максимально цифровізувати бюрократичні процеси та вивести військових із процесу «вуличного оповіщення». Ідея в тому, щоб доставкою до хабів займалася виключно поліція, а військові вступали в процес лише на етапі навчання. Проте реалізація цього пункту поки що стикається з опором МВС через побоювання за імідж поліції.
Попри оптимістичні прогнози, залишається відкритим питання фінансування. За попередніми оцінками, лише до кінця 2026 року на підвищення виплат потрібно додатково 60 мільярдів гривень, яких у бюджеті наразі не передбачено. Фіналізація реформи очікується до кінця травня, після чого Кабмін має ухвалити відповідні постанови.
Раніше ми повідомляли, що комітет ВР з нацбезпеки звернувся до Міноборони щодо затримки законопроєкту про демобілізацію. Члени Комітету Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони і розвідки надіслали Міністерству оборони лист з вимогою надати інформацію про стан підготовки законопроєкту щодо демобілізації військовослужбовців.