Ринок праці України готується до значних змін: більшість роботодавців планують переглянути заробітні плати своїх співробітників до кінця 2024 року

За результатами опитування, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією (ЄБА) у партнерстві з аналітиком ринку праці Тетяною Пашкіною, 72% опитаних роботодавців планують підвищити зарплати своїм працівникам.
Очікується, що рівень зростання становитиме 11-15% для більшості, хоча деякі компанії планують ще щедріші надбавки – 16-20% або навіть більше 21%.

Опитування також показало, що багато роботодавців вже переглядали заробітні плати своїх працівників у 2023 році. У 44% респондентів зарплати зросли на 10-15%, а у 25% - на 16-20%.


Важливо зазначити, що не всі роботодавці зможуть запропонувати своїм працівникам значне підвищення заробітної плати. Це, ймовірно, пов'язано з поточними економічними викликами, спричиненими війною.


Крім того, дослідження показало, що можливість віддаленої роботи стає все більш поширеною в Україні. 54% опитаних компаній дозволяють своїм працівникам працювати дистанційно, хоча не всім і не завжди.

Ось деякі ключові моменти з опитування:

  • 72% роботодавців планують підвищити заробітні плати працівників до кінця 2024 року.
  • Очікується, що рівень зростання заробітної плати становитиме 11-15%.
  • Деякі компанії планують підвищити зарплати на 16-20% або навіть більше 21%.
  • Багато роботодавців вже переглядали заробітні плати своїх працівників у 2023 році.
  • 54% компаній дозволяють своїм працівникам працювати дистанційно.
Загалом, опитування свідчить про те, що ринок праці України поступово відновлюється після початку війни. Зростання заробітної плати та поширення можливостей віддаленої роботи є позитивними тенденціями, які можуть допомогти українцям краще справлятися з поточними викликами.