В умовах дефіциту кадрів та міграційних процесів українські промислові гіганти змінюють підходи до найму

Сьогодні роботодавці готові не лише навчати фахівців з нуля, а й надавати повний соціальний пакет, компенсацію за оренду житла та законне бронювання від мобілізації. Одним із таких прикладів стала масштабна кампанія з працевлаштування на Дніпропетровщині, яка відкриває двері для українців з усіх куточків країни.

Завод у Кам'янському запрошує українців з різних регіонів

Проблема нестачі робочих рук у промисловому секторі стає дедалі гострішою. Проте великі компанії намагаються стабілізувати ситуацію, створюючи максимально комфортні умови для нових співробітників. Металургійний комбінат «Каметсталь» , що входить до групи компаній «Метінвест», оголосив про відкриття низки вакансій із привабливими умовами.

Цікаво, що пропозиція розрахована не лише на місцевих жителів. Завдяки програмі компенсації вартості оренди житла для іногородніх, вакансії стали актуальними для внутрішньо переміщених осіб та мешканців інших регіонів. Наприклад, жителі Закарпаття або західних областей, які шукають стабільний заробіток та офіційні гарантії, можуть релокуватися до Кам'янського, маючи впевненість у тому, що питання з проживанням буде вирішено за рахунок роботодавця.


Що кажуть експерти про дефіцит кадрів у промисловості

Ситуація на ринку праці дійсно вимагає від бізнесу рішучих кроків. Як розповідає генеральний директор групи «Метінвест» Юрій Риженков в інтерв'ю виданню Forbes Ukraine, через війну та мобілізаційні процеси компанія відчуває серйозний дефіцит кадрів, який оцінюється у тисячі співробітників (близько 15-20% від загальної потреби). Саме тому підприємства холдингу, такі як «Каметсталь», продовжують активно залучати нових людей, зокрема ветеранів та жінок, пропонуючи перенавчання безпосередньо на виробництві.

Які вакансії та зарплати пропонують без досвіду роботи

Сьогодні комбінат у Кам'янському шукає працівників на різні позиції. Важливою перевагою є те, що компанія пропонує навчання професії повністю коштом підприємства. Тобто, кандидати без попереднього досвіду роботи в металургії мають шанс отримати нову спеціальність та одразу почати заробляти.

Серед актуальних відкритих вакансій наразі представлені наступні (із зазначенням розрядів та рівня заробітної плати):

  • Машиніст крана металургійного виробництва (6 розряд) – до 40 400 грн;
  • Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (6 розряд) – до 35 300 грн;
  • Слюсар-ремонтник (6 розряд) – до 30 600 грн;
  • Бункерувальник доменних печей (3 розряд) – до 25 700 грн;
  • Контролер у виробництві чорних металів (5 розряд) – до 23 900 грн.

Офіційне бронювання та соціальні гарантії для працівників

Одним із найважливіших факторів для багатьох шукачів роботи сьогодні є можливість отримання відстрочки від призову. Оскільки підприємство відноситься до критично важливої інфраструктури, працівникам надається офіційна можливість бронювання.

Відповідно до роз'яснень на офіційному порталі Кабінету Міністрів України, держава оновила підходи до бронювання працівників підприємств, які є критично важливими для функціонування економіки. Забезпечення стабільної роботи металургійного сектору дозволяє таким компаніям легально захищати свій ключовий персонал, що дає працівникам відчуття безпеки та впевненості у завтрашньому дні.

Окрім бронювання та житла, роботодавець забезпечує повний соціальний пакет та організовує зручний трансфер на роботу для своїх співробітників. Це робить пропозицію від «Каметсталі» однією з найбільш конкурентних на ринку праці промислових регіонів України.

Як влаштуватися на роботу та куди звертатися кандидатам

Процес працевлаштування максимально спрощений. Кандидатам, які зацікавилися пропозицією та бажають змінити професію або переїхати з інших областей, достатньо звернутися до відділу кадрів підприємства.

Контактна інформація для довідок та запису на співбесіду:
Телефони:
+380 (67) 510 01 21

+380 (67) 284 20 27

+380 (67) 729 72 06

Адреса центру кар'єри: м. Кам’янське, проспект Свободи, 3, каб. 201.