За чашкою кави народжуються ідеї: у Метінвест Політехніці стартував новий формат відкритого діалогу зі студентами.
Університет — це більше ніж лекції та конспекти. Це місце, де формується спільнота, розвивається дух та народжуються традиції, переконаний ректор Метінвест Політехніки Олександр Поважний. Саме це розуміння стало основою нового формату спілкування під назвою "Кава з ректором" — особливого простору для відкритого діалогу між студентами, випускниками та керівництвом вишу.
Ці зустрічі покликані обговорювати важливі теми: лідерство, інженерію майбутнього, освіту та роль кожного у розвитку університетської спільноти, надихаючи учасників на особистісний і професійний розвиток. Перший такий захід вже відбувся, поєднавши за одним столом ректора, студентів і випускників університету.
Формат простий і водночас близький кожному: невимушена бесіда в теплій атмосфері за смачною кавою, де кожен може поділитися своїми думками, поставити питання чи розповісти про власні ініціативи. Тема першої зустрічі — лідерство: не тільки в професії чи навчанні, а й у ширшому розумінні — від інженерії до кар’єрного зростання.
— Працюючи багато років в освіті, я переконався: атмосфера в колективі, підтримка студентських ініціатив і взаєморозуміння — це фундамент розвитку. Мені потрібно відчувати вас. Ви — лідери, які надихають інших рухатися вперед. Такі зустрічі допомагають налагодити щирий діалог, почути один одного і створити майданчик, де студенти можуть висловлювати свої думки. Це запорука єдності й розвитку Метінвест Політехніки, — наголосив ректор Олександр Поважний.
Модератором заходу був Денис Кононюк, який очолює Асоціацію випускників Метінвест Політехніки та працює в компанії Метінвест Січсталь. Навіть після завершення навчання він продовжує активно співпрацювати з університетом, беручи участь в освітніх ініціативах як експерт і підтримуючи студентські проєкти. Його діяльність наочно показує, що Метінвест Політехніка об’єднує людей не тільки під час навчання, а й на довгі роки після нього.
Лідерство починається з відкритого спілкування
На зустрічі студенти брали активну участь в обговореннях. Так, Антон Подобний, представник напряму екотехнологій, поставив запитання щодо стратегічних планів розвитку університету. У відповідь ректор поділився, що попри складнощі, спричинені повномасштабним вторгненням і окупацією Маріуполя, Метінвест Політехніка залишається вірною своїй стратегічній меті — формувати інженерну еліту України.
— Ми постійно відкриваємо нові рівні освіти. Сьогодні в університеті діють програми бакалаврату, магістратури, аспірантури, а також рівень фахового молодшого бакалавра з можливістю вступу без НМТ і здобуття робітничої спеціальності вже під час навчання. Ми продовжимо міжнародні стажування, адже важливо, щоб студенти бачили, як працює промисловість у світі. Наша освіта — це синергія теорії, практики та науки, тісно пов’язана з бізнесом і виробництвом, — зазначив ректор.
Інженерія через практичний досвід
Студент магістратури Іван Ткаченко порушив важливе питання щодо створення навчальних лабораторій, у яких студенти могли б працювати безпосередньо з обладнанням. У відповідь ректор наголосив, що відповідна робота вже триває.
Зокрема, на базі Каметсталі запроваджується сучасна лабораторія у співпраці з компаніями ABB, Schneider та Siemens. Викладачі вже пройшли спеціалізовану підготовку, і незабаром студенти зможуть навчатися у цій лабораторії.
Також ректор Олександр Поважний акцентував увагу на тому, що підготовка інженерів неможлива без практичного застосування отриманих знань. З цієї причини Метінвест Політехніка активно впроваджує систему дуальної освіти, організовує офлайн-сесії на підприємствах Групи Метінвест — Запоріжсталі, Каметсталі, Криворізьких ГЗК, а також проводить міжнародні практики на закордонних виробництвах.
Василь Кіншаков, студент напряму інжинірингу електропостачання та електромеханічних систем у металургії й гірництві, висловив власну пропозицію: забезпечити студентів навчальними комплектами, такими як контролери, для домашньої практики з метою самостійного вдосконалення навичок. Ця ідея отримала підтримку, адже вона повністю узгоджується з принципами Метінвест Політехніки — навчання через дію, а не лише теоретичні заняття.
Навчання протягом життя — ключ до успіху
Однією з тем стало life long learning — концепція безперервного навчання, яка сьогодні є фундаментом професійного та особистісного зростання. Особливу увагу привернула історія Ігоря Кіріченка, представника династії маркшейдерів, випускника Метінвест Політехніки і стипендіата генерального директора Групи Метінвест.
Професія маркшейдера нині входить до числа найдефіцитніших в Україні. Ці спеціалісти відповідають за точність, безпеку та ефективність процесів видобутку корисних копалин.
Своєю чергою, Метінвест Політехніка готує таких фахівців, успішно поєднуючи традиції класичної інженерної школи із сучасними технологічними підходами.
«Мені майже 49 років, і я не планував знову навчатися. Але коли побачив нову освітню програму “Сучасні методи маркшейдерського забезпечення процесів видобування корисних копалин”, вирішив вступити. Сьогодні я здобув не лише професійні знання, а й soft skills — уміння презентувати свої ідеї, комунікувати, розвивати себе. Це дуже надихає», — розповів Ігор Кіріченко.
Його приклад доводить, що навчання ніколи не пізно почати, а справжнє лідерство — це вміння постійно вдосконалюватися і передавати досвід новому поколінню інженерів.
Інженерія поза гендером
Студентки Метінвест Політехніки впевнено доводять, що лідерство в інженерії — не питання статі, а питання характеру. Так, Анастасія Удовицька, студентка напряму безпеки праці, яка вже працює інженером, запитала ректора, які якості допомагають йому бути лідером.
«Лідерство — це сміливість ставити питання і шукати відповіді. Потрібно любити свою справу, поважати команду, бути організованим і вміти робити висновки навіть із поразок. І головне — не втрачати віру у власну місію», — відповів ректор.
Поєднання освіти та роботи на підприємстві
Студент-металург Роман Федоров, який евакуювався з Покровська, поділився своєю історією про силу мрії та незламну віру у власне майбутнє. Попри складні обставини, він не вирішив відмовитися від своєї професійної мети. Після проходження лабораторних сесій на Каметсталі і Запоріжсталі Роман отримав пропозицію працевлаштування та нині успішно поєднує навчання і роботу.
Мрія, на думку Романа, слугує внутрішнім путівником навіть у змінних життєвих умовах. Металургія для нього є не просто професією, а справжнім покликом, до якого він прагне, незважаючи на виклики війни.
У Метінвест Політехніці створено умови, які дозволяють студентам гнучко організовувати навчальний процес, поєднуючи здобуття освіти з працею на підприємствах Групи Метінвест.
Роман також запропонував ідеї покращення організації лабораторно-тренінгових сесій, аби створити більше можливостей для студентів з різних регіонів.
Місце для ідей та традицій
Ректор університету підкреслив важливість таких зустрічей, називаючи їх джерелом натхнення і основою довіри між студентами та адміністрацією. Університет представляється не лише як простір здобуття знань, але й як осередок спілкування, сили духу і традицій.
На завершення Олександр Поважний висловив сподівання, що Метінвест Політехніка залишатиметься місцем, де кожен відчуває себе частиною згуртованої спільноти й отримує можливість рости та розвиватися разом із колективом, долаючи всі труднощі на спільному шляху.