На підприємстві ЮжКокс стартувала програма мотивації під назвою "Приведи друга"
Ініціатива спрямована на залучення нових співробітників на відкриті вакансії за допомогою рекомендацій від чинних працівників або інших осіб.
Читайте також:Людина, яка змінює світ навколо себе: портрет Геннадія Горохова з ЮЖКОКСу
Умови програми передбачають виплату грошової винагороди тому, хто порекомендує кандидата на співбесіду, за умови його успішного працевлаштування на підприємстві. Максимальний розмір винагороди може сягати суми, еквівалентної одному місячному окладу найнятого працівника.
Механізм виплати винагороди структурований наступним чином:
- 30% від загальної суми винагороди виплачується після офіційного працевлаштування рекомендованого кандидата.
- Наступні 40% виплачуються після того, як новий співробітник відпрацює на підприємстві три місяці.
- Решта 30% винагороди виплачується після шести місяців роботи працевлаштованого за рекомендацією фахівця.
Перелік актуальних вакансій включає, але не обмежується такими позиціями:
- Електрогазозварники
- Рампівники
- Газівники коксових печей
- Газорятівники
- Двереві
- Люкові
- Електромонтери
- Водії
- Слюсарі-ремонтники
Читайте також:Енергетика досвіду: Руслан Осіпов і його внесок у розвиток безпеки та ефективності ЮЖКОКСу
Підприємство також зазначає, що для деяких позицій розглядаються кандидати без досвіду, з можливістю проходження навчання безпосередньо на виробництві.
Для отримання більш детальної інформації щодо умов програми "Приведи друга" та актуальних вакансій зацікавлені особи можуть звертатися за контактним номером телефону: 067 611 03 46.