Перша робота та 50 000 гривень бонусу: як молоді отримати підйомні від Метінвесту
Корпоративна програма «Перше робоче місце» на підприємствах Групи Метінвест триває. Це професійний старт для молоді, яка шукає не просто роботу, а стабільний фундамент із чітким вектором розвитку та фінансовою підтримкою. Впродовж 2025 року до команди Каметсталь доєдналися понад 80 молодих фахівців, які обрали цей шлях для побудови своєї професійної історії.
Лави металургів і коксохіміків поповнила вмотивована молодь, яка прагне реалізувати свій потенціал. Обираючи роботу в ключових цехах, на залізниці чи в енергетичному секторі Каметсталі, молоді спеціалісти не просто здобувають практичні навички, а й активно вибудовують власну стратегію успіху та відкривають реальні перспективи для самореалізації у професії.
Хто може долучитися до програми?
Критерії: випускники навчальних закладів, в яких від отримання диплому до працевлаштування пройшло не більше трьох років та які не працювали офіційно
Можливості: працевлаштування на будь-яку відкриту вакансію підприємств Метінвесту
Бонус: кожен учасник, для якого компанія стала першим роботодавцем, отримує 50 тисяч гривень матеріального заохочення впродовж першого робочого року.
Отримання виплат безпосередньо пов’язане з відповідальним ставленням до роботи. Ключові умови – відсутність дисциплінарних стягнень та дотримання стандартів охорони праці й промислової безпеки. Фінансова підтримка надається поетапно:
після трьох місяців роботи – 10 тис. грн
після пів року роботи – 10 тис. грн
після дев’яти місяців роботи – 15 тис. грн
після одного року роботи – 15 тис. грн
Олександр Пархоменко, електрозварник на автоматичних та напівавтоматичних машинах, прокатний цех: "Для мене Каметсталь – це не просто перша робота, а сімейна традиція. Я став електрозварником, як і мій батько, у якого з дитинства вчився майстерності. Знання, які отримав у Кам’янському вищому професійному училищі, вдосконалював під час виробничої практики саме тут, на вальцетокарній дільниці. Тож моя адаптація пройшла успішно завдяки настановам досвідченого наставника Олександра Катеринича і, звісно ж, татовій підтримці. Зараз вже працюю самостійно, виконую виробничі завдання на наплавочному верстаті. Програма «Перше робоче місце» від Метінвесту – це крутий драйвер для старту. Тут є все для професійного маршруту: від реальної допомоги досвідчених колег до фінансової мотивації. Мій вибір очевидний – рухатися вперед разом із командою комбінату".