В деяких великих компаніях вже по кілька сотень співробітників повернулися з війни і вже працюють на своїх місцях
Підприємства надають їм медичну та психологічну допомогу, створюють в колективах нові посади, спрямовані на підтримку людей з бойовим досвідом, які адаптуються до цивільного життя. The Page розпитав представників понад десяти українських компаній про те, як вони повертають ветеранів до роботи. Зокрема, йдеться і про досвід Групи Метінвест.
Читайте також: Попри війну, український бізнес активно інвестує в розвиток: ключові пріоритети компанії Метінвест
В компанії Метінвест наразі демобілізувалися 1300 осіб. До роботи з них вже повернулося понад 500 ветеранів.
Як про ветеранів піклуються після повернення до цивільного життя
– Ми вивчаємо найкращі закордонні практики та розробляємо власні, щоб гідно зустріти людей, які є нашим ДНК із доведеним досвідом, кваліфікацією та вміннями, – зауважила Тетяна ПЕТРУК, директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест.
Серед основних напрямів роботи з ветеранами компанії – реабілітація та додатковий медичний огляд. Зокрема, підприємство приділяє увагу здоров’ю та психоемоційному стану ветеранів, вивчає можливості запровадити власні програми реабілітації.
Компанія організовує лікування для важкопоранених працівників. А співробітникам, які втратили кінцівки на війні, допомагає з протезуванням. У спільній програмі Метінвест та Protez Hub беруть участь понад 100 осіб. У жовтні 2023 року компанія стала одним з організаторів проведення понад 30 реконструктивних операцій на обличчі та шиї для поранених захисників України. Серед прооперованих – двоє співробітників Метінвесту та четверо військових із регіонів присутності компанії: Запоріжжя, Дніпропетровщини та Донеччини. Для усіх постраждалих операції були безплатними.
Читайте також: Метінвест вже планує "зелену" трансформацію виробництва в Україні - СЕО компанії
Як ветеранам допомагають повернутися до роботи
Ветерани Метінвесту зможуть пройти програми перекваліфікації, в рамках програми наставництва їм допомагають поновити професійні знання та навички. Компанія також надає можливість пройти безплатне перенавчання ветеранам, які з певних причин не можуть повернутися на попередню посаду. І пропонує пільгові умови для вступу до недержавного університету «Метінвест Політехніка».
Як готують колективи до повернення ветеранів
Читайте також: Чому героїзація ветеранів приховує загрози - розповідає психологиня у відеокурсі від Метінвесту
У Метінвесті розробили програми підготовки керівників та колективів до повернення ветеранів. Вони націлені допомогти зрозуміти співробітникам, як приймати колег, що пройшли війну, а керівникам – як передбачити конфлікти в колективі.
Нещодавно керівники всіх виробничих активів і керівної компанії Групи Метінвест взяли участь у навчальному турі в США із вивчення провідних світових практик по роботі з ветеранами. 23 тисячі співробітників компанії пройшли навчання на тему «Герої поруч». Компанія планує запровадити навчання з першої психологічної допомоги та програми відновлення для всіх співробітників.
Раніше ми писали, що у Метінвесті впровадять досвід США по роботі з ветеранами.