Іноді краще змінювати установки, а не професію
1. Якщо ви знайшли справу всього життя, ви завжди будете щасливі
Ви точно чули фразу «Вибери собі роботу до душі, і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті». Вважається, що якщо ви по-справжньому любите те, чим займаєтеся, то щодня бігтимете в офіс або цех із палаючими очима, а ввечері неохоче звідти йтимете. І звісно, випромінюватимете щастя щохвилини між цими митями. А якщо раптом відчули тугу й муки, то що ж, імовірно, ця справа просто не ваша.
Такий підхід іноді спонукає людей змінювати сфери зайнятості за перших ознак невдоволення. Хоча на ділі навіть улюблена робота - це не завжди свято.
Читайте також: Креативні лайфхаки для покращення щоденного життя - поради психологів
Ми, люди, складні. На наш настрій впливає безліч чинників. Людина може втомитися, засмутитися в іншому місці й перенести ці емоції на роботу. Але й сама діяльність, навіть улюблена, не зобов'язана завжди подобатися. У більшості з нас є приємні завдання і є ненависні. Наприклад, людина може бути зайнята творчою професією, але наприкінці місяця неминуче треба заповнити звіти, і вона це терпіти не може. Чи знецінює це всі інші хороші дні?
Тут приблизно як зі стосунками: ми закохуємося в неідеальних людей. Їхні переваги нас радують, з їхніми недоліками ми уживаємося. Партнери іноді змушують нас сумувати або злитися. Це не означає, що ми зробили неправильний вибір, просто ми живі. Як і на роботі. Тож якщо ви періодично втомлюєтеся і розчаровуєтеся в тому, чим займаєтеся, це може нічого й не означати, просто день такий.
2. Щоб досягти успіху, потрібен талант
Люди дійсно народжуються з різними здібностями. Комусь деякі завдання даються без зусиль, хтось змушений докладати більше зусиль. І якщо в полі зору з'являється обдарована людина, іншим може здаватися, що їм навіть намагатися не варто, вони не зможуть конкурувати.
Це вірно тільки частково. Щоб стати успішним, до таланту мають додаватися завзятість і трохи везіння. Інакше на довгій дистанції менш обдаровані, але більш працьовиті обійдуть талановитих ледарів. А тим, кому все дається легко, часто завзятості й не вистачає. Це якість, яку можна тренувати, а вони її розвитком можуть нехтувати - навіщо, адже й так усе виходить.
А ще не всім потрібно бути геніальними. На більшості позицій достатньо просто сумлінно працювати, щоб закривати завдання і рости.
3. Чим більше працюєш, тим кращий результат
Багато людей, які горять своєю роботою, можуть трудитися з ранку до ночі і по вихідних. Тому що здається, що залежність між витраченими на справу годинами і результатом пряма.
Це може спрацювати на короткій дистанції, коли трапляються аврали, складні проєкти або бізнес виходить на інший рівень. Але взагалі не потрібно недооцінювати силу відпочинку. Вигорання - не відмазка для ледарів, а цілком собі діагноз, з яким у деяких країнах можна отримати лікарняний. Тривалий стрес нікого не робить здоровішим і щасливішим. У такому стані ефективність праці падає, тож це може стати шляхом у нікуди.
Пам'ятаєте: кінь у колгоспі працював більше за всіх, але головою так і не став. Тому важливо не втрачати голову, а думати їй, як працювати так, щоб і результат, і психологічний стан були стабільно хорошими.
4. Хороший результат - той, що отриманий великими зусиллями
У багатьох із нас є установка, що все вартісне можна отримати, тільки якщо як слід задовбатися. А якщо якесь завдання нам далося легко, то це тому що ми погано старалися. Ось зараз хто-небудь побачить результат і зрозуміє, що все неправильно і що ми помилково опинилися на цьому місці. І така установка здорово отруює життя.
На ділі цілком нормально, коли багато завдань вирішуються легко. Особливо якщо ви не перший рік працюєте. Це природно, що поступово ви стаєте досвідченішими, дізнаєтеся більше, і те, що раніше займало у вас дні, зараз можна зробити за години. Втома і витрачений час взагалі не визначають цінність результату.
5. Завжди потрібно прагнути до підвищення
Кар'єрні сходи невипадково називаються сходами, по них можна тільки підніматися. Так, принаймні, вважається. І багато людей тривожаться через те, що не отримують вищу посаду, хоча насправді й не хочуть цього.
Стаючи начальником, співробітник отримує інші обов'язки. Насамперед приділяє багато часу менеджерським завданням і витрачає менше на безпосередньо те, чим раніше займався. І тут виникає дилема: з одного боку, людині подобаються її звичні обов'язки, з іншого, ніби як негоже не рости, що люди скажуть.
Але тут краще довіряти собі, а не думці людей. Усі не можуть бути начальниками, та це й не обов'язково. А дохід і особистий бренд цілком можна ростити, розвиваючись горизонтально, отримуючи більше навичок на своїй посаді, якщо саме ця справа радує.
Читайте також: Як жити повноцінним життям: поради з покращення пам'яті
Загалом, якщо у вас є амбіції керівника, дерзайте. Якщо ні, припиніть займатися самобичуванням, іноді крутий виконавець вартий п'ятьох начальників.
6. Робота «на дядька» - це рабство, усім потрібна своя справа
Ще одне фруструюче твердження, яке передбачає, що робота в наймі - другого сорту. Багато хто через це почувається некомфортно, особливо з огляду на те, що підприємництво зараз рекламують із кожної праски.
Але бути підприємцем, як і начальником, - заняття не для всіх. Не тому що одні гірші, а інші кращі, просто люди різні. З наймом усе гаразд, тут можна отримувати більше, ніж у бізнесі. Якщо ви не горите бажанням розпочати свою справу, з вами теж усе добре.