В Україні готується масштабне оновлення трудового законодавства, яке покликане докорінно змінити підхід до найму громадян з інвалідністю.

Відповідно до нової урядової ініціативи, яка стане частиною Закону № 4219-IX, з 2026 року акцент зміщується з адаптації людини до робочого місця на адаптацію самого робочого простору під потреби конкретного працівника. Цей крок є стратегічним етапом у формуванні справді безбар’єрного та інклюзивного ринку праці. Про це повідомив глава комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

«Розумне пристосування» замість стандартних рішень

Головною новацією реформи є впровадження поняття «розумного пристосування». Якщо раніше роботодавці часто обмежувалися стандартним набором інструментів чи пандусів, то нові правила вимагають враховувати індивідуальні особливості та запити працівника з інвалідністю. Це означає, що робоче місце, графік або інструментарій мають бути модифіковані так, щоб забезпечити максимальну ефективність людини.

Читайте також: Ветерани Кам’янського зможуть сісти за кермо - деталі безкоштовної програми

Водночас до таких змін висуваються чіткі вимоги. Будь-яке пристосування має бути:

  • Безпечним для працівника та оточуючих;
  • Простим в експлуатації та обслуговуванні;
  • Ефективним, тобто реально сприяти виконанню трудових обов'язків.

Межі обов’язків та фінансове навантаження на бізнес

Як зауважив голова податкового комітету ВРУ Данило Гетманцев, бізнес загалом підтримує напрямок реформи, проте потребує від держави чітких роз’яснень. Основне питання полягає у визначенні меж того самого «розумного» облаштування. Важливо, щоб адаптація робочого місця не ставала для підприємства «непропорційним тягарем» — фінансовим або організаційним навантаженням, яке загрожує стабільності бізнесу.

Наразі підприємців найбільше цікавлять наступні аспекти:

  • Який перелік дій є обов’язковим для кожного роботодавця «за замовчуванням»?
  • На які державні субсидії чи компенсації за переобладнання робочих місць можна розраховувати?
  • За якими критеріями контролюючі органи оцінюватимуть якість проведеної адаптації?
  • Де проходить межа між необхідним пристосуванням та надмірними витратами?

Перспективи розвитку інклюзивного ринку

Хоча багато технічних нюансів ще потребують доопрацювання з боку Кабінету Міністрів, вектор реформи визначено однозначно. Держава прагне створити умови, за яких інвестиції в «людський капітал» будуть вигідними для бізнесу, а люди з інвалідністю отримають можливість повноцінно реалізувати свій професійний потенціал.

За словами Гетманцева, уряд має найближчим часом надати підприємцям конкретний інструментарій та прозорі правила гри. Це дозволить перетворити «розумне пристосування» з декларативної норми на реальний механізм, який працюватиме на користь і громадянина, і економіки в цілому.

Нагадуємо, ветерани ПрАТ «ЮЖКОКС» відвідали Ветеранський простір у Кам’янському. Це була особлива зустріч — зустріч тих, хто знає ціну миру, і тих, хто щодня працює, щоб повернути його у серця наших Захисників.