Український ринок праці переживає складні часи
З початком повномасштабної війни з росією ситуація значно погіршилась: роботодавцям стає все складніше знайти кваліфікованих співробітників.
Аналіз вакансій на головних сайтах з пошуку роботи показує, що за останні три роки їх кількість зросла на 25%. При цьому співвідношення попиту та пропозиції істотно змінилося: на кожні 10 вакансій зараз припадає лише 14 резюме, тоді як до війни це число було 24.
Читайте також: Вісім найбільш затребуваних спеціальностей в Україні: для кого є багато роботи і вакансій
Кількість претендентів також значно скоротилася. У березні 2021 року на одному з популярних сайтів хедхантингу було розміщено понад 110 тисяч резюме, а зараз їх майже вдвічі менше.
Чому так відбувається?
- Виїзд людей за кордон. З початку війни багато українців виїхали з країни, шукаючи безпечного місця для життя.
- Мобілізація. Чоловіки, які залишилися в Україні, часто не хочуть офіційно працевлаштовуватися, щоб уникнути мобілізації.
- Вступ до ЗСУ. Багато людей добровільно вступили до лав Збройних сил України, що також спричинило дефіцит кадрів.
Читайте також: Центр зайнятості пропонує вакансії у Кам'янському районі - зарплати до 50 тисяч гривень
Роботодавці змушені йти на збільшення зарплат, щоб залучити кваліфікованих працівників. Середня заробітна плата в Україні вже перевищила 20 тисяч гривень. Водії-власники авто можуть отримувати до 50 тисяч, оператори верстатів – до 40 тисяч.
Державний центр зайнятості відзначає гостру нестачу кадрів у робітничих професіях: електрики, маляри, швачки – найзатребуваніші працівники на даний момент.
Ситуація на ринку праці залишається складною, але роботодавці шукають шляхи вирішення проблеми. Збільшення зарплат та покращення умов праці можуть допомогти залучити кваліфікованих фахівців та подолати дефіцит кадрів.
Раніше ми писали, що названо ТОП-10 найбільш високооплачуваних вакансій Дніпропетровщини.