В Україні за три роки кількість вакансій зросла на 5,8%, а кількість резюме навпаки - впала майже на 9%
Це з урахуванням, що частина територій України тимчасово окупована і триває повномасштабна війна.
Засновниця та CEO консалтингової компанії TalentMatch Наталія Слинько впевнена: проблема дефіциту кадрів - на роки. І ситуація поки тільки погіршується. За даними ООН, у першому півріччі кількість мігрантів за кордоном зросла майже на 240 тис. - до 6,6 млн осіб. Крім того, знижується рівень участі в робочій силі серед чоловіків.
І якщо раніше головним фактором, який зупиняє розвиток, роботодавці називали відсутність безпеки, то зараз - критично не вистачає робітників. В деяких галузях ситуація значно гірша. Наприклад, в банківській сфері зараз відкрито 3,7 тис. вакансій і розміщено всього 2,7 тис. резюме. Тобто, пропозицій про роботу більше, ніж бажаючих працювати.
Читайте також: Нові можливості для молоді Кам'янського - стартує безкоштовний курс з дизайну та фотографії
Ще в серпні 2021-го в банківській сфері хотіло працювати 4,4 тис. українців, тоді як за тиждень з'являлось всього 3,6 тис. нових вакансій. Отже, на ринку була хоч і незначна, але все ж таки конкуренція за робочі місця. Зараз банкам доводиться заманювати робітників і обирати не доводиться.
Серед робочих вакансій розміщено 10,8 тис. пропозицій всього на 8,8 тис. резюме. Ще до великої війни ті, хто володіє робітничою спеціальністю, користувались значним дефіцитом.
В НБУ зазначають: кількість оголошень у сферах охорони, будівництва та робітничих спеціальностей значно перевищує минулорічні показники, тоді як у сфері ІТ - суттєво скоротилася. Також попит залишався пригніченим в освіті, дизайні, мистецтві та культурі.