ДТЕК Енерго створив безбар'єрні умови на шахті Дніпропетровщини, де облаштував надземну територію
Реалізація цього пілотного проєкту є частиною програми підтримки ветеранів російсько-української війни на підприємствах, адже понад 4,6 тис. співробітників компанії долучилися до захисту України в лавах ЗСУ. Про це повідомляє ДТЕК Енерго.
Створення умов для комфортної роботи ветеранів з інвалідністю дозволить їм нарівні з іншими реалізувати свої професійні прагнення, мати роботу за заробляти кошти. Ініціатива передусім покликана підтримати тих, хто з підприємств компанії долучився до лав ЗСУ, але через отримання поранень і травм змушений повертатися до цивільного життя. Наразі на підприємства компанії повернулося 315 ветеранів, серед них є і ті, хто внаслідок війни отримав інвалідність.
«Ветеранів та ветеранок, чи людей з інвалідністю через військові дії стає все більше і вони становитимуть значну частину ринку праці. Ми маємо бути до цього готовими та створити їм гідні та інклюзивні умови праці. Рухаємося до того, щоб бути серед перших великих промислових компаній України, які системно облаштовують інклюзивне середовище для ветеранів з інвалідністю, сприяють їхньому працевлаштуванню та професійній самореалізації», - розповів генеральний директор ДТЕК Енерго Олександр Фоменко.
Читайте також: ЦНАПи Кам'янського району модернізують та зроблять безбар’єрними для відвідувачів
В ході реалізації пілотного проєкту було зроблено все можливе, щоб зробити робочий простір доступним, а головне – безпечним для працевлаштування ветеранів з інвалідністю з максимально-можливою в цих умовах кількістю травм. Але через виробничі і безпекові обмеження умов праці, а також особливості будівель і споруд, які були збудовані майже півсторіччя тому, коли про інклюзивне середовище не йшлося, не усюди мова йде про створення інклюзивних умов з нуля, але й про адаптацію існуючих. Через це на підприємстві поки не зможуть запропонувати робочі місця для усіх категорій ветеранів з інвалідністю. Наприклад, для людей на кріслах колісних.
Читайте також: Як ветерани допоможуть подолати кадровий дефіцит українського бізнесу - досвід Метінвесту
По мотивах реалізації пілотного проєкту, аудити фізичного простору проведені ще на 9 із 24 запланованих цьогоріч підприємствах компанії. Підготовлені детальні рекомендації по відповідних адаптаціях та облаштуваннях. Для цього із залученням авторитетного зовнішнього консультанта з доступності було проведено навчання фахівців підприємств, які безпосередньо залучені до реалізації цієї ініціативи на місцях.
Також в компанії активно працюють над завершенням створення універсального інструменту - каталогу робочих місць для працевлаштування ветеранів з інвалідністю, який буде використовуватися на підприємствах компанії.