Відкладений відпочинок: на скільки реально зросте пенсія, якщо не виходити на заслужений спокій у 60 років

Питання доцільності продовження трудової діяльності після досягнення 60-річчя стає дедалі актуальнішим для українців, які прагнуть забезпечити собі вищий рівень життя у майбутньому. Пенсійний фонд України надав детальні роз’яснення щодо механізмів, які дозволяють легально збільшити щомісячні виплати завдяки пізнішому виходу на пенсію, що фактично перетворює кожен додатковий рік роботи на інвестицію у власну старість.

Механізм нарахування бонусів за додатковий стаж

Згідно з чинним законодавством, зокрема Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», громадяни мають право самостійно вирішувати, коли саме розпочинати отримання виплат. У випадку, якщо особа набуває право на пенсію за віком, але виявляє бажання продовжувати працювати, підсумковий розмір її забезпечення зростає за кожен місяць відстрочки. Зокрема, у офіційному повідомленні відомства зазначається наступне:

«Якщо особа набула право на пенсію за віком відповідно до цього Закону, але після досягнення пенсійного віку виявила бажання працювати і одержувати пенсію з більш пізнього часу, пенсія призначається з урахуванням страхового стажу на день звернення за призначенням пенсії» 

Фінансова вигода від такого рішення чітко регламентована. За кожний повний місяць страхового стажу при відстрочці до п'яти років (60 місяців) основний розмір пенсії збільшується на 0,5%. Якщо ж громадянин готовий відкласти вихід на відпочинок на термін, що перевищує п'ять років, кожен наступний місяць додає до виплати вже 0,75%. Таким чином, лише один рік додаткової праці гарантує збільшення основної суми пенсії на 6%, а п’ять років — на 30%. Це значно перевищує стандартні індексації, що проводяться державою.

Умови та особливості оформлення відстрочки

Для того, щоб механізм підвищення виплат запрацював, майбутньому пенсіонеру необхідно завчасно повідомити Пенсійний фонд про своє рішення продовжити роботу. Це важливо для коректного обліку стажу та подальших нарахувань. Проте існують і певні обмеження, про які слід знати заздалегідь. Наприклад, підвищення не передбачене для тих осіб, які вже отримують пенсію іншого виду, зокрема за вислугу років або по інвалідності, чи отримують пенсійні виплати в інших державах. Програма стимулювання орієнтована виключно на тих, хто вперше оформлює пенсію за віком за загальною системою страхування.

Варто також враховувати, що для розрахунку бонусів беруться до уваги лише повні місяці страхового стажу. Будь-які неповні періоди не впливають на відсоткове збільшення, тому фахівці радять ретельно планувати дату звернення до фонду після завершення трудової діяльності. За даними моніторингу соціальних стандартів, станом на початок 2026 року середня пенсія в Україні продовжує демонструвати тенденцію до зростання, проте саме індивідуальна відстрочка залишається найбільш дієвим інструментом для отримання виплат, що суттєво перевищують середні показники по країні

Економічна доцільність та перспективи для пенсіонерів

Експерти зазначають, що рішення працювати довше має не лише індивідуальний фінансовий сенс, а й позитивно впливає на солідарну систему загалом. В умовах демографічних викликів, з якими стикається Україна, збереження досвідчених кадрів на ринку праці є критично важливим. За офіційними даними Міністерства соціальної політики, у 2025 році кількість працюючих пенсіонерів склала понад 2,7 мільйона осіб, що підтверджує готовність українців залишатися активними 

Таким чином, для багатьох українців продовження трудового шляху після 60 років стає свідомою стратегією. Це дозволяє не лише зберігати звичний рівень доходу під час роботи, а й претендувати на значно вищі виплати у майбутньому, коли потреба у додаткових коштах на медичне обслуговування чи комфортний побут може стати гострішою. З огляду на стабільність законодавчих норм у цьому питанні, відстрочка виходу на пенсію залишається одним із найнадійніших способів легального збільшення власного забезпечення.