З початку повномасштабної війни мобілізували 9 тис. співробітників "Метінвесту", 400 з них вже повернулись на роботу. Група побудувала інклюзивну екосистему інтеграції ветеранів до повноцінного життя і роботи.
Читайте також: Британські ЗМІ здивовані тим, що в Україні не закриваються великі підприємства - інтерв'ю СЕО Метінвест Риженкова
Йдеться не тільки про медичну та психологічну допомогу ветеранам. Стратегія також передбачає підготовку керівників та колективів до повернення ветеранів. Група провела вебінари на тему “Повернення героїв із війни” для 23 тисяч співробітників і запустила навчання керівників усіх рівнів. Ветеранам пропонують програми перекваліфікації та наставництво. Крім того, планується створити об’єднання та простір для ветеранів.
Система мотивацій:
"Метінвест" пропонує винагороду, що складається із заробітної плати, премій і бонусів.
У 2023 році "Метінвест" виплатив співробітникам премії за минулий рік. Влітку компанія запровадила 25%-ву командну премію для працівників виробничих і ремонтних підприємств в Україні.
Читайте також: Студенти Метінвест Політехніки взяли участь у практичних заняттях на Каметсталі
Навчання:
працює корпоративний університет, де співробітники компанії можуть підвищувати свою кваліфікацію. Також компанія надала можливість співробітникам-переселенцям пройти безплатне перенавчання за робітничими професіями, які мають великий попит у ГМК. Від початку повномасштабного вторгнення перенавчання за різними програмами пройшли 19 000 співробітників.
Крім того, попри війну й окупацію Маріуполя, у вересні 2022 року "Метінвест" запустив роботу повноцінного вишу – першого в Україні недержавного гірничо-металургійного університету "Метінвест Політехніка".
Читайте також: Зберегти найцінніше: 15 млн грн спрямував Метінвест на розвиток тактичної медицини
Страхування:
діє програма добровільного медичного страхування для співробітників.
Чи працює гаряча лінія для співробітників для скарг про порушення своїх прав:
так.
Які гарантії для мобілізованих:
мобілізовані забезпечуються засобами захисту – бронежилетами та шоломами, а також зимовим одягом.
За запитами підрозділи співробітників отримують дрони, тепловізори, автотехніку та інше устаткування. Пораненим працівникам сплачують лікування. А співробітникам, які втратили кінцівки на війні, допомагають з протезуванням. За всіма мобілізованими співробітниками зберігаються робочі місця.
Читайте також: Військові на Донеччині отримали від Метінвесту 25 систем РЕБ для захисту техніки та піхоти
Пропозиції для пошукачів без досвіду роботи:
пошукачів без досвіду роботи запрошують на вакансії з проведенням навчання чи перепідготовки. Час підготовки сплачується з першого дня працевлаштування. Передбачено курси підвищення кваліфікації.
Соціальна відповідальність:
основні пріоритети "Метінвесту" – допомога співробітникам, державі та армії, утримання позицій компанії на ринку, підтримання працездатності підприємств і готовності відновити обсяги виробництва, щойно це стане можливим.
Як піклуються про психологічний стан співробітників:
від початку війни "Метінвест" створив гарячу лінію для співробітників, де вони могли отримати консультацію психолога. Психологічну допомогу співробітникам компанії та членам їхніх родин також надавали в центрах реабілітації та реінтеграції в Запоріжжі та Кам'янському.
Впоратися зі стресом співробітникам "Метінвесту" і членам їхніх родин допомагає сервіс психологічної підтримки «Метінвест – разом!». З березня 2022 року фахівці провели понад 5200 індивідуальних та групових консультацій. Спільно з Глобальним договором ООН в Україні «Рятуємо життя» став партнером відкриття в Запоріжжі першого ком’юніті-центру «Опліч ХАБ» для психологічної реабілітації постраждалих на війні українців, зокрема й співробітників "Метінвесту".
Читайте також: Метінвест побудував уже 35 опорних пунктів для ЗСУ на лінії фронту: щоб виготовити більше, потрібні люди та бронювання
Як переглядають зарплати:
протягом 2023 року заробітна плата на українських виробничих підприємствах Групи зросла на 30% в результаті підвищення зайнятості та впровадження премії за ефективність з червня 2023 року. А проти довоєнного періоду заробітна плата в "Метінвесті" підвищилася на 10%.
Від компанії:
"Метінвест – одна з найбільших компаній гірничо-металургійного комплексу в Україні. Справжня опора України. Вона має підприємства в Україні, Європі, Великій Британії та США. Це надійна та витривала компанія. Від початку війни на сході України та повномасштабного вторгнення Група втратила частину підприємств, але перебудувала бізнес і знайшла можливість мобілізувати ресурси на допомогу країні та стати найбільшим серед українського бізнесу донором ЗСУ. “Метінвест” спрямував на допомогу Україні та її громадянам 4,8 млрд грн, з яких понад 2,5 млрд грн – на потреби армії в межах мілітарної ініціативи “Сталевий Фронт” Ріната Ахметова.
Читайте також: Кожен шостий працівник "Метінвесту" служить у ЗСУ – компанія готує програми адаптації ветеранів, що повернулися з війни
"Метінвест" пропонує конкурентоспроможну винагороду, що складається із заробітної плати, премій і додаткових заохочень. Компанія забезпечує соціальний пакет, зокрема медичне страхування, а також дає можливість безплатного навчання та перенавчання за найбільш потрібними професіями в галузі".