У Карпатах оздоровили дітей захисників із Кам'янського

Завершилася перша зміна літнього відпочинку для дітей ветеранів, мобілізованих співробітників і загиблих працівників Метінвесту. Цього літа компанія організувала двотижневу поїздку до дитячого табору «Водограй», розташованого в Косові на Івано-Франківщині. Серед учасників, які вирушили до мальовничого куточка Гуцульщини, були й діти працівників кам'янської «Каметсталі».

Загалом цього літа 170 дітей метінвестівців-захисників проведуть свої канікули в оздоровчому комплексі «Карпатські зорі». Свіже гірське повітря та насичена програма покликані допомогти школярам відволіктися від щоденних тривог, відпочити та набратися нових вражень.

Читайте також: «Плавання повертає до життя»: у Кам'янському ветерани довели, що неможливе стає можливим

Що найбільше запам'яталося дітям

Діти з Кам'янського повернулися додому з новими силами та охоче діляться емоціями від поїздки. Для багатьох із них цей відпочинок став можливістю знайти справжніх друзів і вперше підкорити гірські вершини.

Юрій Куропятник, син загиблого воїна-металурга з «Каметсталі», розповів , що найбільше цінує нові знайомства:

«Це вже мій третій відпочинок у літньому таборі, і він був просто супер. Найбільше мені сподобалися походи, вечірки та квести. А найкрутіше, що я знайшов нових друзів. Ми весь час були разом, багато жартували і класно проводили час. Зараз продовжуємо спілкуватися телефоном, тож, сподіваюся, скоро знову зустрінемося».

Читайте також: Фонд Ріната Ахметова та «Серце Азовсталі» реалізують у Кам'янському пілотний проєкт для ветеранів

Валерія, донька ветерана Олега Попова, який працює оператором поста керування станом гарячої прокатки на «Каметсталі», у гори підіймалася вперше:

«У Карпатах дуже гарна природа. Спочатку було трохи важко, але потім я звикла і раділа, що змогла дійти до кінця. Ще мені дуже сподобалися дискотеки. Після табору я стала значно веселішою, у мене залишилося багато гарних спогадів».

А Максим Лиша, син працівника конвертерного цеху кам'янського підприємства, який нині захищає Україну в лавах ЗСУ, зізнається, що мріє приїхати у табір знову:

«Для мене "Водограй" – це найяскравіші враження. У таборі кожен день був особливим – для нудьги не залишалося ані хвилини. Нас дуже смачно годували, тому сил вистачало на всі пригоди. Цей табір подарував мені гарний настрій і море яскравих спогадів».

Читайте також: Метінвест назвали одним з найкращих роботодавців для ветеранів в Україні

Походи, спорт і нові друзі: чим жив табір

Протягом двох тижнів на дітей чекала максимально насичена програма. Походи в гори, захопливі екскурсії, спортивні змагання, футбольні та волейбольні матчі, фотоквести й творчі майстерні робили кожен день унікальним. Вечорами учасники зміни збиралися на караоке, танцювальні батли, тематичні вечірки та шоу.

Крім кам'янчан, у таборі відпочивали діти співробітників інших підприємств Групи із Запоріжжя та Кривого Рогу. Вони також відзначали теплу атмосферу та особливі традиції табору, зокрема вечірнє запалювання свічки, коли всі збиралися в коло, щоб обговорити події дня, що минув.

Читайте також: «Серце Азовсталі» та «Шахтар Сталеві» об’єднують зусилля для підтримки ветеранів через спорт і посттравматичне зростання

Як Метінвест підтримує родини ветеранів і військовослужбовців

Організація дитячого оздоровлення є частиною системної підтримки, яку компанія надає українським воїнам та їхнім родинам. Метінвест сприяє реінтеграції захисників: близько 80% демобілізованих співробітників повертаються на роботу на свої підприємства. Крім того, понад 10% ветеранів, яких зараз працевлаштовує Група, раніше в ній не працювали. Це дозволяє формувати мотивовану та надійну команду фахівців навіть в умовах дефіциту кадрів.

Підтримка дітей ветеранів і військовослужбовців сьогодні є важливою частиною відновлення українського суспільства. В умовах постійного стресу діти нерідко отримують психологічні травми. Літній відпочинок, спілкування з однолітками та можливість хоча б на певний час відволіктися від воєнної реальності допомагають їм відновитися та повернутися до звичного дитинства.

Саме тому подібні програми залишаються критично актуальними як для родин захисників, так і для відповідального бізнесу. Інвестуючи не лише у виробництво, а й у людей, Метінвест створює середовище, де співробітники та їхні сім'ї відчувають реальну підтримку та бачать стабільні перспективи для майбутнього.