Перше робоче місце із бонусом: як Каметсталь мотивує молодь залишатись у місті
У профільних навчальних закладах Кам’янського завершуються тижні державної кваліфікаційної атестації та захисту дипломних проєктів. За традицією до складу екзаменаційних комісій увійшли досвідчені фахівці Каметсталі – провідного підприємства міста у питаннях працевлаштування молоді, яке ефективно співпрацює з вищим професійним училищем і фаховими коледжами.
Працевлаштування молодих спеціалістів, які бажають отримати перше робоче місце за фахом і зі стабільними умовами праці, є невід'ємною частиною корпоративної соціальної відповідальності Каметсталі. Молоді надаються можливості для професійного розвитку і кар’єрного зростання, отримання вищої освіти у Метінвест Політехніці тощо. Чималою мотивацією залишається, зокрема, програма «Перше робоче місце», яка працює на підприємствах Групи Метінвест вже понад рік і учасники якої отримують додатковий заробіток – заохочувальну виплату 50 000 гривень протягом першого року роботи. На Каметсталь протягом року за цією програмою працевлаштовані понад 110 молодих співробітників.
Читайте також: Стабільна зарплата та кар’єрне зростання: Каметсталь відкрила топ‑5 вакансій у Кам’янському
Цьогоріч експерти з металургійного комбінату спільно з викладачами профільних навчальних закладів вчергове оцінюють знання та навички випускників, отримані протягом навчання та виробничої практики, можливість успішного проходження якої для більшості учнів також надає Каметсталь.
Частина випускників-2025 – кваліфіковані робітники, які дипломувалися у КВПУ за професіями зварювального виробництва, машиністи крана, верстатники, електромонтери, бачать своє перше робоче місце саме на металургійному комбінаті, насамперед у тих підрозділах, де проходили виробничу практику. На роботу на підприємствах Метінвесту мотивовані також молоді спеціалісти, які практикувалися на інших заводах, але мають досить інформації про переваги працевлаштування в компанії.
Каметсталь системно співпрацює із профільними навчальними закладами, проводить профорієнтаційні зустрічі, забезпечує можливості для проходження якісної виробничої практики студентів на підприємстві і створює стабільні умови для працевлаштування. Випускники навчальних закладів, які поповнять трудові колективи ключових підрозділів підприємства, отримають можливість брати участь у корпоративних програмах компанії, реалізувати себе у професії та приєднатися до молодіжного руху на комбінаті.