Український бізнес потерпає від кадрового голоду, особливо у сфері робітничих спеціальностей. Роботодавці місяцями не можуть закрити вакансії, які потребують фахівців фізичної праці.

Попри високі пропозиції зарплат, багато українців, особливо молодих, не готові працювати фізично. Одна із засновниць HR-агенції Юлія Потапова в коментарі OBOZ.UA розповіла, які спеціалісти найбільш затребувані, кого бізнес готовий брати на роботу та які зарплати пропонують працівникам.

Найбільший дефіцит кадрів у робітничих спеціальностях

Найбільший кадровий дефіцит відчувається у сфері робітничих спеціальностей. Роботодавці шукають фахівців у будівництві (мулярів, штукатурів, плиточників), спеціалістів з ремонту, логістів та працівників сфери послуг. Усім цим фахівцям готові платити від 40 до 55 тис. грн на місяць.

Навіть за таких пропозицій знайти потрібного спеціаліста можна чекати кілька місяців. Кваліфікація претендентів на такі вакансії нерідко не відповідає зарплатам, яких вони хочуть.

Читайте також: Зарплати до 33 700 грн: які вакансії відкриті на великому підприємстві Кам'янського

Що пропонують роботодавці

У спробах залучити спеціалістів роботодавці пропонують повний соцпакет, службове житло або оплату оренди житла, стажування за кошти роботодавця та гнучкі графіки роботи. Бізнес активніше залучає студентську молодь, ветеранів та пенсіонерів, розуміючи, що молодих чоловіків працездатного віку обмаль.

Лідери за кількістю вакансій

За кількістю вакансій на ринку праці лідирують спеціалісти робітничих професій — так звані сині комірці. Далі йдуть спеціалісти середньої ланки. Найменше шукають вузькопрофільних спеціалістів, але попит на них також є.

Найбільш затребуваним спеціалістам пропонують такі медіанні зарплати:

  • Фасадникам, штукатурам — близько 55 тис. грн/міс.
  • Далекобійникам, мулярам — 50 тис. грн/міс.
  • Плиточникам, виконробам, малярам, автомайстрам, рієлторам — 42–46 тис. грн/міс.

Відтік молоді за кордон

Ще однією проблемою є відтік юнаків 18–22 років за кордон. Особливо важко знайти працівників на роль "джуніорів", які тільки починають трудовий шлях.

Нагадуємо, кожен дев’ятий українець мріє виїхати за кордон на постійне місце проживання. Серед молоді 18-25 років бажання виїхати за кордон проявляє майже кожен п’ятий (19%), а серед людей старше 51 року - лише кожен двадцятий (5%).