Метінвест Політехніка організувала серію зустрічей, демонструючи, що технічна освіта може стати міцним стартом для побудови успішної кар’єри

Для випускників промислових регіонів це унікальний шанс долучитися до трансформації виробництва та брати участь у відновленні країни вже з першого курсу, поєднуючи навчання з практикою на реальних виробничих об’єктах.

Вадим Пухальський, керівник департаменту розвитку Метінвест Політехніки, зазначає, що формат безпосереднього спілкування з молоддю має особливе значення для університету. Зустрічі підкреслили важливість інженерних спеціальностей у сучасній економіці.

«Ми свідомо приїжджаємо до молоді, щоб говорити не абстрактно про освіту, а про конкретні можливості – практику, перше робоче місце, кар’єрне зростання. Інженерні професії сьогодні потребують мотивованих і свідомих людей, а наш підхід – допомогти молоді ще на етапі вибору зрозуміти, як знання перетворюються на професію і реальний результат. Ми хочемо, щоб абітурієнти бачили: інженерна освіта – це не відкладене майбутнє, а старт уже зараз», - розповідає Пухальський.


Важливість технічної освіти

Зазначається, що інженери сьогодні – це фахівці, які не лише займаються технічними процесами, але й забезпечують ефективність виробництва, впроваджують нові технології, автоматизують процеси та сприяють сталому розвитку підприємств. Метінвест Політехніка готує інженерів нового покоління – тих, хто здатний працювати з великими виробничими системами, сучасними технологіями та брати відповідальність за результат. Вони стають рушійною силою для відновлення промислового потенціалу України.

Перспективи для молоді

Університет пропонує освітні програми на всіх рівнях вищої освіти і забезпечує якісну підготовку через курсові програми до вступних іспитів. Нещодавно було відкрито набір на програми рівня "фаховий молодший бакалавр", які дозволяють вступати без складання НМТ та навіть здобувати робітничу професію під час навчання.

Усі програми затверджені МОН України та акредитовані Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти. Унікальність підходу Метінвест Політехніки полягає в тісній співпраці з бізнесом.

Програми навчання розробляються за участі експертів із галузі та враховують сучасні потреби в гірничо-металургійному секторі, енергетиці, інжинірингу, цифрових технологіях і безпеці праці.

Від теорії до реальних кейсів

Практична підготовка є невід’ємною частиною навчання. Студенти проходять виробничу практику на підприємствах Метінвесту в Кривому Розі, Запоріжжі та Камʼянському, де працюють із реальними технологіями та обладнанням, вивчають виробничі процеси і корпоративні стандарти. Такий підхід мінімізує розрив між теорією та практикою, дозволяючи сформувати професійні навички ще під час навчання.

Формат навчання поєднує практичні заняття з онлайн-лекціями. За словами студента Антона Подобного, саме у період блекаутів розкривається перевага такого формату: усі лекції доступні в запису, тож кожен може опрацьовувати матеріал у зручний час, що сприяє глибокому засвоєнню знань і професійній підготовці.

Кар’єра з першого курсу

На ROAD SHOW значну увагу було приділено питанням кар’єрного розвитку. Гнучкий підхід до навчання дозволяє студентам об’єднувати освіту з роботою, а співпраця з підприємствами Метінвесту забезпечує стажування, практику і перший досвід у професійній сфері.

Данііл Тимошенко поділився своєю історією: у 2023 році він обійняв посаду заступника головного енергетика. Для просування кар’єрою йому знадобилися ґрунтовні знання з металургії та менеджменту, тому він обрав програму «Управління модернізацією металургії».

Через два роки після завершення навчання Данііл не лише отримав диплом, а й вагому професійну базу, яка допомогла йому рухатися вгору по кар’єрній драбині. Сьогодні він уже виконує обов’язки головного енергетика КХП ПАТ «Запоріжсталь».

Студенти університетів отримують можливість почати кар’єру на підприємствах компанії, паралельно беручи участь у мотиваційних програмах Метінвесту.

Роман Ляшенко, провідний фахівець із найму, навчання та персонального розвитку комбінату «Запоріжсталь», зазначив, що компанія пропонує безліч соціальних і освітніх програм для молоді. Однією з них є ініціатива «Перше робоче місце», яка забезпечує молодих спеціалістів адаптацією, навчанням, підтримкою наставників і фінансовим бонусом у розмірі до 50 000 гривень протягом першого року роботи.

Також діють інші можливості, наприклад, стипендіальна програма для студентів навчальних закладів за умови проходження виробничої практики на підприємствах Метінвесту. Цей проєкт наразі реалізовується у Запоріжжі.

Фінансова підтримка освіти

Фінансова допомога є важливою частиною освітньо-кар’єрної моделі. Найкращі студенти можуть отримувати стипендії розміром до 10 000 гривень як визнання їхніх академічних та професійних досягнень.

Окрім платного навчання, університет пропонує можливість здобути освіту за замовленням Метінвесту за пріоритетними напрямами гірничо-металургійної галузі. У цьому форматі всі витрати на навчання бере на себе компанія, надаючи студентам перспективу подальшого працевлаштування.

Міжнародні стажування та професійний розвиток

Студенти Метінвест Політехніки отримують можливість проходити стажування та практику на підприємствах закордонних індустріальних компаній, зокрема в таких країнах, як Болгарія, Італія, Австрія та Іспанія. Під час цього вони працюють із сучасними технологіями та ознайомлюються з європейськими стандартами виробництва. Такий досвід сприяє формуванню глобального професійного мислення, розширює перспективи кар’єри та підвищує конкурентоспроможність студентів як на українському, так і на міжнародному ринку праці.

Жінки в інженерії: нові можливості та зростаюча роль

Особлива увага під час заходів ROAD SHOW була приділена залученню дівчат до інженерних спеціальностей. Частка студенток у Метінвест Політехніці постійно зростає. Жінки все більше обирають такі напрями, як безпека праці, екологічні технології, цифрові рішення, управління виробничими процесами, гірнича справа та металургія – галузі, що лежать в основі сучасної промисловості й потребують системного підходу та відповідальності.

Помітним прикладом побудови успішної інженерної кар’єри є Світлана Червятюк, яка одночасно навчається й працює, активно розвиваючись у гірничій галузі в Кривому Розі.

Під час зустрічі зі вступниками фахівчиня поділилася власним досвідом і підкреслила, що поєднання навчання з практикою допомагає краще зрозуміти професію, впевнитися у своєму виборі та швидше досягти професійних успіхів.

Метінвест Політехніка створює рівноправне середовище, у якому жінки мають не лише доступ до інженерної освіти, а й всі можливості для побудови успішної кар’єри та зайняття керівних посад у промисловості.

Інженерна освіта – фундамент для майбутнього країни

Результати ROAD SHOW у Кривому Розі та Запоріжжі продемонстрували значний інтерес молодих людей до практично орієнтованої інженерної освіти та чітких шляхів професійного зростання. Метінвест Політехніка продовжує розширювати роботу з майбутніми вступниками в різних регіонах, формуючи нову генерацію інженерів – фахівців, які будуть визначати технологічний розвиток, економічну стійкість і відновлення промисловості України.

Детальніше про всі освітні програми можна дізнатися на сайті університету. Метінвест Політехніка запрошує майбутніх інженерів до вступу. Деталі можна дізнатися у приймальній комісії за телефонами +38 (095) 070-06-37, +38 (067) 760-49-71 або через email [email protected].