Європа переходить на чотириденний робочий тиждень: чи будуть менше працювати українці - пояснення фахівців

Поки Європа активно експериментує з новими моделями праці, в Україні така перспектива - радше питання майбутнього, ніж сьогодення

Під час війни більшість українців або служать у ЗСУ, або працюють задля перемоги в тилу. Усі зусилля країни спрямовані на оборону, й відповідно, трудове законодавство адаптоване до умов воєнного стану.

Так, сьогодні святкові дні не є підставою для додаткового відпочинку чи подвоєної оплати. Максимальна тривалість робочого тижня може сягати 60 годин, а залучення до праці у вихідні дозволене й без згоди профспілок. Чинний закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» повністю змінює підхід до графіка роботи. Про це розповіли у Державній службі зайнятості.

Що в інших країнах

Попри українські реалії, у світі модель чотириденного робочого тижня набирає популярності. Ісландія, Німеччина, Бельгія, Іспанія, Франція, Велика Британія, Литва, Японія, ОАЕ - ці країни вже впровадили скорочений тиждень у різних секторах. У Польщі нещодавно стартував урядовий експеримент, у межах якого роботодавці можуть тестувати альтернативні моделі графіка.

Лідером у впровадженні нового формату праці є Ісландія: близько 90% працівників там уже працюють за скороченим графіком. У Німеччині результати пілотного проєкту теж вражають - 60% компаній впровадили чотириденний тиждень майже для всіх працівників. У Бельгії дозволили працювати чотири дні по 10 годин, зберігаючи загальну норму.

Досвід цих країн показує: скорочений робочий тиждень найкраще працює в галузях із оплатою за результат, а не за години. Це IT-сфера, аналітичні, креативні професії. Найменше він підходить для сервісу, аграрного сектора, виробництва та робіт із погодинною оплатою.

Що кажуть українські експерти з працевлаштування

За словами фахівців Державної служби зайнятості, в Україні чотириденний робочий тиждень не передбачено на законодавчому рівні. Кодекс законів про працю визначає стандарт у 40 годин на тиждень. Винятки - для неповнолітніх, людей з інвалідністю або за індивідуальною домовленістю з роботодавцем.

«Наразі в країні немає законодавчих ініціатив щодо зменшення тривалості робочого тижня. Водночас роботодавці пропонують гнучкі форми зайнятості: часткову, позмінну, з поділом робочого дня, нічну та інші варіанти», - пояснила Євгенія Підлісна, заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Державної служби зайнятості.

На підтвердження - дані з єдиної інформаційно-аналітичної системи служби: в Україні доступно понад 870 вакансій з неповним робочим часом. Це й водії, лікарі, вчителі, соцпрацівники, листоноші, пакувальники тощо. Зарплата варіюється - від мінімальної до 60 тисяч гривень.

Цікаво, що ще у 2019 році одна з українських IT-компаній - Brighta - намагалася впровадити чотириденний тиждень. Перші результати виявилися позитивними: зросла задоволеність працівників, зменшився рівень стресу. Проте з часом в окремих напрямках почала падати продуктивність, і компанія була змушена переглянути своє рішення.

Що в результаті

На сьогодні чотириденний робочий тиждень в Україні можливий лише у форматі індивідуальних домовленостей з роботодавцем. Законодавчих змін у цьому напрямку поки не передбачено, особливо в умовах воєнного стану.

Однак після перемоги та повернення до мирного життя питання трудових реформ, зокрема щодо тривалості робочого тижня, знову може стати актуальним.