Домедична допомога на виробництві: чому це більше, ніж просто знання
У сучасному промисловому секторі безпека працівників є пріоритетом. Однак, незважаючи на жорсткі протоколи, нещасні випадки все ще трапляються. За даними Міжнародної організації праці (МОП), у всьому світі щороку відбувається близько 340 мільйонів нещасних випадків на роботі. Саме тому наявність кваліфікованих кадрів, здатних надати першу допомогу до прибуття медиків, є критично важливою. На підприємствах групи "Метінвест", зокрема на комбінаті "Каметсталь", це питання вирішується системно.
Компанія проводить повторні тренінги для учасників ланок домедичної допомоги (ЛДД), які носять спеціальні значки-хрестики на касках як символ своєї готовності діяти в екстрених ситуаціях. Цей підхід є частиною глобальної стратегії "Метінвесту" щодо безпеки, яка, згідно зі звітами компанії, зосереджена на досягненні "нульового травматизму".
Читайте також: Підтримка Метінвесту та Каметсталі: як компанія допомогла ветерану ЗСУ повернутися до мирного життя
Системність та професіоналізм: ключ до ефективності
Ланки домедичної допомоги були сформовані на "Каметсталі" минулого року за підсумками інтенсивних навчань. Проте, як зазначають експерти, знання та навички потребують постійного оновлення. Тому комбінат, за підтримки "Метінвесту", організував ретренінги за участю професійних інструкторів Товариства Червоного Хреста України. Ця організація має сертифіковані програми навчання з домедичної допомоги, які включають значний обсяг практичних занять. Зазвичай, їхні курси складаються з 60% практичного відпрацювання навичок.
Учасники тренінгів вдосконалюють свої вміння з різних напрямків: від виклику екстрених служб та транспортування потерпілих до серцево-легеневої реанімації та зупинки кровотеч. Інструктори Червоного Хреста відзначають високу мотивацію працівників, що є запорукою успіху.
Інвестиція в людей як стратегія сталого розвитку
Своєчасна та якісна домедична допомога може значно зменшити тяжкість травми, запобігти ускладненням та підвищити шанси на одужання. Дослідження показують, що надання першої допомоги на місці події може знизити довгострокові витрати на лікування та час перебування на лікарняному. Для великих промислових підприємств, таких як "Каметсталь", це не тільки питання соціальної відповідальності, але й економічної доцільності, оскільки допомагає скоротити втрати робочого часу.
Таким чином, інвестиції у навчання співробітників з надання домедичної допомоги є невіддільною частиною стратегії сталого розвитку. Це підтверджує, що для сучасних компаній піклування про життя і здоров'я працівників є одним із найважливіших пріоритетів.