Анулювання відстрочки - це можливий сценарій, тому військовозобов'язані громадяни повинні чітко розуміти, що їхнє право на відстрочку може бути відкликане при настанні низки обставин

В Україні діє закон про мобілізацію, у якому чітко визначено категорії громадян, які мають право на відстрочку від призову. Про це повідомили у Мінобороні.

Серед таких категорій - люди з інвалідністю, багатодітні батьки, студенти, співробітники певних стратегічно важливих галузей та інші групи громадян, чия професійна діяльність чи особисті обставини дають змогу отримати тимчасовий захист від мобілізації. Однак право на відстрочку може бути відкликане у разі настання певних умов.

Хто раптово може втратити відстрочку і чому

Усього виділено 10 основних причин, через які відстрочка може бути анульована, що важливо враховувати кожному громадянину, який отримав такий привілей.

Отже, згідно із законом, відстрочка від мобілізації може бути анульована у таких випадках:

Закінчення терміну дії відстрочки. Якщо термін дії відстрочки завершився, то продовження можливе лише при поданні нової заявки та за умови дотримання умов, необхідних для отримання повторної відстрочки.

Подання заяви від керівника державного органу чи організації. Керівництво державної установи чи іншої організації може обґрунтовано клопотати про анулювання відстрочки, якщо для цього є вагомі підстави.

Припинення діяльності протимінної роботи. Якщо військовозобов'язаний громадянин не займається діяльністю у сфері розмінування понад шість місяців, його відстрочка може бути відкликана.

Ліквідація державного органу чи підприємства. Якщо організація або установа, де працює резервіст, зазнала ліквідації, то відстрочка втрачає свою актуальність і може бути анульована.

Тимчасове зупинення трудового договору. Якщо трудовий договір військовозобов'язаного тимчасово припинено, це може стати підставою для скасування відстрочки.

Надання відстрочки з інших причин, зазначених у законодавстві. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» включає додаткові причини, які також можуть бути підставою для анулювання відстрочки.

Читайте також: В Україні запрацювала гаряча лінія для скарг на роботу ТЦК

Позбавлення підприємства статусу критично важливого. Якщо організація, в якій працює резервіст, втрачає статус критично важливої ​​для національної економіки та життєдіяльності громадян, це позбавляє співробітників права на відстрочку.

Припинення діяльності, що з потребами армії. Якщо підприємство чи установа перестає виробляти продукцію, чи надавати послуги, важливі армії, його співробітники втрачають декларація про відстрочку.

Звільнення військовозобов'язаного. Звільнення з державного органу або компанії, що надає відстрочку, автоматично веде до її анулювання, за винятком випадків, коли звільнення відбувається з переведенням на іншу посаду.

Закінчення трудового договору чи його розрив. Якщо термін контракту військовозобов'язаного закінчується або трудовий договір з ним розривається, це тягне за собою втрату права на відстрочку. Це стосується співробітників міжнародних організацій, таких як ООН, а також міжнародних та неурядових організацій, де Україна має представництво.

В умовах військового стану, що триває з лютого 2022 року, в Україні діє загальний заклик і мобілізація, мета яких - забезпечити захист країни від вторгнення.

Термін мобілізації, встановлений на цю мить, продовжено до 7 лютого 2025 року, проте він може бути змінений залежно від ситуації у країні.