Якщо ваша дитина вступає до ВНЗ, то вам цілком законно можна взяти відпустку влітку
Працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, в обов’язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати.
Відмова роботодавця у цьому випадку є порушенням, йдеться у законі "Про відпустки".
Тривалість такої відпустки - 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцезнаходження навчального закладу та в зворотному напрямі.
А ось за наявності двох або більше дітей зазначеного віку, така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини.
Читайте також: Мінфін розповів, чи зможуть виділити гроші на виплати для ВПО до кінця 2024 року
Законодавцем також передбачено, що навіть коли працівник не «заробив» на відпустку, він все одно має право її взяти. Це може бути як оплачувана відпустка, так і додаткова відпустка без збереження зарплати.
При цьому форма навчання (денна, заочна, вечірня), на яку вступає дитина, для надання відпустки не має значення.